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훈련과정
사회단체가 운영하는 교육과정 수료자 유리
한우리 독서문화운동본부 : 6개월 과정, 수강료 48만원
YWCA : 고졸 이상 또는 40세 이하의 여성 대상, 4개월 과정, 수강료 28만 원 선
대학교 부설 평생 교육원, 문화센터 : 4개월~1년 과정, 수
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사고과
2) 인사고과의 방법
4. 인적지원의 개발관리
1) 교육훈련계획
2) 교육훈련의 방법
Ⅳ. 기업조직관리
Ⅴ. 기업인사관리
1. 인사관리의 여건변화와 대응방안
1) 노동력 구성의 변화
2) 가치관의 변화
3) 정부개입의 증대
4) 경제여
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훈련에 대한 세금 감면
2. 인도
1) IT 교육기관의 우수성
2) 인도경영대학원(Indian Institute of Management)
3) 모토롤라사와 Wipro사의 석사프로그램 운영
4) “Vidya Kalyan Scheme\" : 산?학 협동 인력양성 프로그램
5) 대학원 혹은 평생교육을 위한 사이버
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교육용 멀티미디어 컨텐츠
2). 엔터테인먼트
3). 멀티미디어 데이타베이스
4). 전자출판
5). 멀티미디어홍보, 광고
6). 온라인 홈쇼핑
7). 키오스크(KIOSK)
2. 기획서의 구성
1). 제안서
1-1.외부 제출용 제안서
1-2.사내용 제안서
2). 기획서
2-
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사
스티븐 코비, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사출판사
안희탁/1996, 한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크
톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업
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평생직장과 기업성장의 배경에도 능력개발과 숙련향상을 고리로 한 노사타협이 있다. 이는 유연한 배치전환과 지속적인 교육훈련이 잘 어우러진 결과이며 끊임없는 공정개선운동(kaizen)의 성과이기도 하다. 노사관계선진화도 일자리창출에
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교육연구』, No. 9, 2003.
김희진, 「국내 기업에 있어서 HRD 담당자의 Learning Technology 역량연구」, 이화 여대, 1999년 8월.
김현수, 「인적자원개발 담당자의 직무능력과 역할수행에 관한 연구」, 서울대학교 박사 논문, 1999년 2월. I. 서론
II.
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온라인 게임 환경
1) 한국
2) 동남아의 인터넷 환경
Ⅲ. 미국자동차산업과 일본자동차산업의 비교
1. 비용 증대 압력에 유연히 대처하고 있는 미국 자동차산업 노사
1) 1980년대 이후 변화 모색
2) 새턴 프로젝트의 성공 사례
3) 단체교섭에
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실업자의 특성 11
Ⅱ. 노동시장의 구조변화와 문제점 19
1. 노동시장의 이중구조 - 임시․일용직 근로자 19
2. 실업과 미취업 22
3. 여성의 경제활동 참여와 성차별 24
4. 인구의 노령화와 연령제한 26
Ⅲ. 정책과제 29
1. 고용정책 대상과
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사
Ⅴ. 청년층 실업자 조사결과
1. 청년층 실업의 일반적 속성
1) 청년층 실업자 일반
2) 전직실업자
2. 구직활동 및 경로
3. 희망업종, 고용형태, 임금
4. 고용보험
5. 실업대책에 대한 평가 및 요구사항
6. 직업훈련 교육
1) 수강현황
2)
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