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newszine.co.kr/news/articleView.html?idxno=13010
중앙대학교. (미발행년도). 제7주 정부조직관리 - 조직론. http://cau.ac.kr/~thmoon/lecture/pad/pad7.htm
한국사회과학연구회. (2015). 한국정당 조직의 상대적 불안정성: 집단행동이론과 계파갈등. 동향과 전망, 95호, 157
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양상
(1) 동북아 질서의 역사적 변천
- 냉전 시기의 미국
- 일본의 경제 성장
- 아시아의 4마리 용
- 중국의 발전
(2) 현재의 양상 및 갈등구조
- 중국과 미국, 남북한, 일본 등의 관점
3. 한국의 역할 및
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관리학회(2005)
5. 김상우, 삼성의 노조를 필요로 하지 않는 경영, 신어림(1995)
6. 웹사이트: 매일경제신문(http://www.mk.co.kr)
한국경제신문(http://www.hankyung.com)
한국노동연구원(http://www.kli.re.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 임금 갈등의 이슈
Ⅱ-1. 노사 갈
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나갈 수 있기를 기대한다.
참고문헌
세대와소통 한국방송통신대학교 출판문화원 서론
본론
1, 세대 갈등의 개념
2, 세대 간 갈등 해결의 어려움
3, 가정 내 세대 간 갈등의 주요 원인
4, 세대 갈등 현황
5, 사례
결론
참고문헌
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(1) 해석적 이론이란?
(2) 발전
(3) 한계
<2> 교육에 대한 설명
(1)교사
(2)학생
(3)상호작용
■소감
■토론
◉토론주제
◉토론주제 설정취지
◉해결방안 모색
■관련보도자료
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관리 방법
4. 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 병원의 간호사의 이직의도 관심 및 이직 관리
2) 간호조직과 리더의 긍정적이고 지지적인 태도
3) 간호근무환경 개선
4) 직장 내 괴롭힘(태움문화) 예방 교육프로그램 마련
5) 신규간호사의 교
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사회화에 미치는 영향』석사학위 논문, 연세대학교. [세대와소통 3학년 공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은
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관리 서비스 및 그 업무에 대한 명확한 개념 정립이 우선적으로 필요하다. 현재 사용되고 있는 서비스는 아주 단순하고 초보적인 방법(가정방문, 지역사회 방문, 전화상담)으로 규정되고 있다, 그러나 이런 업무 외에 서비스의 연결과 조정,
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관리 서비스 및 그 업무에 대한 명확한 개념 정립이 우선적으로 필요하다. 현재 사용되고 있는 서비스는 아주 단순하고 초보적인 방법(가정방문, 지역사회 방문, 전화상담)으로 규정되고 있다, 그러나 이런 업무 외에 서비스의 연결과 조정,
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관리. 포터스 출판사. 2011
이은희 외. 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-
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