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단순화전문화에서 파생되는 소외감단조로움 등과 같이 상실된 인간성의 회복을 위해서 사회 전체적인 면에서 요구되고 있다. 1. 제안제도
2. 인사상담제도
3. 경영참가제도
4. 노사협의회
5. 협력적 노사관계 구축방안
6. QWL
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사회적 형성이론.” <규제연구>.
김나래. 2013. “지방자치단체의 정책 확산 연구: 무상급식 사례를 중심으로”. 성균관대학교 석사학위논문.
강응만(2012). 정책갈등의 영향요인에 관한 연구: 강원도 원주시 사례를 중심으로. 상지대학교 대
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방송통신대학교 출판문화원.
맥골드릭·거슨(2006). 가계도 사정과 개입. 학지사.
윌리암 피취(2006). 인간 만남 그리고 창조. 민훈당.
배르밸 바르데츠키(2002). 따귀맞은 영혼. 궁리.
스캇 펙(2009). 거짓의 사람들. 비전과 리더십.
조남두(2007). 인간
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관리하며 각종 문화예술 교육 프로그램을 개발할 수 있는 전문인력의 확보
3. 기업이 참여하는 메세나 운동을 활성화해야 한다
4. 아름다운 도시 환경 구성에 따른 조형물 설치를 확대 해 나가야 한다
5. 지역 문화 예술인들(예술문화 생산자
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방송사비정규운전직노동조합
3. 한라중공업 사내하청 노동조합
4. 케리어 사내하청 노동조합
Ⅵ. 비정규직(비정규직고용)의 바람직한 개선 과제
1. 정규직-비정규직 통합조직
2. 내부노동시장과 외부노동시장에 대한 규율 병행
3. 갈등의
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조정 시대의 국가의 역할>
1 후생경제학, 신자유주의, 제도주의의 개입론
2 기업가로서의 국가의 역할
3 갈등 조정자로서의 국가의 역할
4 ‘산업 정책 국가’ 대 ‘ 사회적 조합주의 국가’
5 국가는 이제 무엇을 해야 할 것인가?
<3장
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사회적 취약계층에 대한 능력개발 지원체제 구축
5. 국가 발전을 선도할 핵심 인재그룹의 육성
6. 산학연 중심의 ‘연구개발 시스템 혁신’
7. 능력?성과 중심의 선진적 인사 관행의 정착
8. 여성의 사회 참여율을 남성과 같은 수준으로 제고
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관리학보.
박용성 이근주 최정우. (2014). 대부처 중심의 조직개편이 조직효과성에 미치는 영향분석. 한국인사행정학회보.
윤홍근. (2013). 한국정부의 경제적 역할 변화와 시장제도의 변화: 1980년대 초 안정화 시책에 대한 담론제도주의 분석.
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뉴스나 신문에서만 보는 것 보다 훨씬 깊이 있게, 일반적인 개념부터 제도의 추진과정, 효과성과 과제 등에 대해 공부할 수 있었다. 현대사회는 노인인구가 차지하는 비율이 커짐에 따라 비용이 증가되는 현상이 심각한 사회문제로 야기되고
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갈등요인들을 조정하는 체제와 노력도 미흡했다고 평가하고 있다. 아울러 여러 부처가 관련되는 정책이나 부처 내에서 여러부서가 관련되는 정책들을 추진함에 있어 주관부처(부서)와 협력부처(부서)간에 역할과 협조 체제가 불명확해서 개
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