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커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계연구, 이화여자대학교 대학원, 2002.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학원, 2011. 전략적간호관리, 방통대 전략적간호관리, 과학적관리론인간관계론비
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인간 관계, 이화여자대학교 사회과학연구소
▷ 노순규(2005), 인간관계의 중요성과 커뮤니케이션, 한국기계산업진흥회
▷ 신건호(1998), 인간관계 유형과 사회적 행동, 강남대학교 인문과학연구소
▷ 신중식(2002), 인간관계 개선을 위한 교육훈
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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
1. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
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인간상호 간에 이룩되는 양호한 심리상태를 말한다. 그래서 여기에는 대인관계에서 특정개인의 탁월한 리더쉽과 능력을 바탕으로 효율과 능률의 극대화를 기하는 것이 포함되어 있다.
4. 인간관계과학
여러 인접과학을 바탕으로 인간행동과
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가장 저해가 되는 나라를 묻는 질문에 대해서는 미국(50.9%), 북한(22.5%), 일본(12.0%), 중국(8.9%) 순으로 나타났다. 1.10년후한반도의모습
주제선택이유
사회ㆍ문화적특성
경제적특성
2.10년후나의모습
나를위한노력
10년후나의모습
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