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문제
(1) 저임금과 장시간노동
(2) 산업재해 및 업무환경문제
(3) 기업복지문제
2) 현재의 노동문제
(1) 청년실업문제
(2) 임금격차문제
(3) 비정규직문제
3) 전 세대와 현재 노동문제의 분석
3. 사회문제로서 노동문제
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근로자의 비정규 고용형태의 확산
5) 성차별적 우선해고
6) 여성고용에 따른 기업의 부담 기피
7) 실직여성을 위한 재취업 정책 부재
4. 직장 여성 불평등의 사례
1) 여성 비정규직 근로자에 대한 언어폭력과 성추행 사례
2) 고용자가 출산
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사회복지정책의 변천과정
2) 복지선진국 사회복지정책의 성격변천
3. 우리나라 사회복지정책의 변천과정과 성격
1) 우리나라 사회복지정책의 변천과정
2) 우리나라 사회복지정책의 성격변천
4. 현시기 한국사회 현실문제와 사회복
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근로자성 판결 사례
Ⅵ. 특수고용노동자의 실태 1
1. 골프장 경기보조원의 노동자성 고찰
1) 골프장 자본의 주장
2) 단체협약으로 노동자성 쟁취한 사례
2. 노동자성 보장방안
Ⅶ. 특수고용노동자의 실태 2
Ⅷ. 특수고용노동자의 문제
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(ILO) official website (https://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm) I. 서론
II. 본론
1) 산업복지의 개념 및 의미
2) 산업복지 측면에서 본 SPC 공장 사고에 관한 문제점
3) 산업복지의 법제화 및 한국 산업복지의 방향성
III. 결론
IV. 참고문헌
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근로자는 정규직 일자리를 찾다가 할 수 없어서 비정규직으로 일하고 있는 사람에 비해 높은 직무만족이 높은 것으로 나타났다.
어쩌면, 비정규직 문제를 풀기 위해선 가장 중요한 것이 기업주의 마인드 변화라고 볼 수 있지만, 사회적 관심
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근로자의 임금격차
2. 우리 사회 빈부격차의 원인에 대한 고찰
1) 서비스 산업의 성장
2) 자본주의 고도성장에 따른 패러다임의 변화
3) IMF 외환위기
4) 빈곤층 발생으로 인한 빈부격차
(1) 빈곤층 발생원인
(2) 근로빈곤의 문제
3. 우리 사회
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비정규직도 실질적으로 모성보호제도를 사용할 수 있도록 해야한다
3. 모성보호제도 정착과 활성화를 위한 주요 정책을 실시하여야 한다
1) 모성보호의 사회적 중요성에 대한 인식 확산을 위해 대국민 홍보사업이 강화되어야 한다
2) 모성
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문제에 관해 논하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동문제의 이해
1) 노동문제의 개념
2) 노동문제의 성격
3) 노동문제의 유형
2. 한국의 노동문제
1) 고용불안과 실업문제
2) 저임금 임금격차문제
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대한 각국의 현황
2. 여성연급수급권 강화를 위한 국제적 추이
Ⅵ. 양성평등한 노후소득보장을 위한 국민연금제도의 개선방향
1. 경제사회적 여건의 변화와 노후소득보장의 기본방향
2. 장기적 측면에서 본 총체적 연금제도 개선방향
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