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정보사회의 도래
근로자와 기업주의 갈등을 해소한 기술
정리해고의 역설, 영구적 임시직
정보사회와 지식사회는 동전의 양면
신러다이트 운동
지식의 의미 변화
Ⅱ. 21세기 사회의 모습과 지식경영
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변화
3) 강사 운영제도 혁신
2. Process : 교육 제도의 혁신
1) Profit Center 개념 도입
2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴
3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best)교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
참
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리더십을 포함하고 있다. 바로 이러한 리더십이 21세기 환경변화에 대응하기 위한 행정리더십의 올바른 방향이라고 보여진다.
Ⅴ.結論
우리는 위에서 21C를 맞이한 오늘날에 환경변화를 알아보았다.
실질적으로 21세기 지식정보사회에 현재의
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경험에 비추어 볼 때 엄청난 관심과 비용, 노력들이 쏟아지고 있는 인터넷이 정말 교육적 효과와 바람직한 변화를 가져다 줄 것인지 우려의 목소리 또한 높다. 다만 사회적 환경이 급속하게 변화하고 세계가 새로운 정보사회로 개방되어 가는
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사회경제적 원인: 소득수준과 교육수준
개인이 가치관과 태도: 수용자세의 적극성과 소극성, 문화적 차이, 개인적 차이
커뮤니케이션 능력 및 Digital Literacy
정보 상품의 대도시 집중 -> 지역격차 -> 지역정보화를 통해 해소
(4) 부정적 효
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정보의 실시간 공유를 도모하여 경쟁력을 향상시킴으로써 효율성의 극대화를 도모하고자 한다.
참고문헌
◇ 박원배(1993), 삼성의 21세기 생존전략, 사회평론
◇ 이건희(2005), 삼성 이건희 회장의 기업활동과 경영혁신전략, 한국경영사학회
◇
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경제학회) Ⅰ. 인적자원관리의(HRM) 정의
Ⅱ. 정보화 시대의 인적자원(HR)의 중요성
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 발전과정
Ⅳ. 정보화 시대에서의 기업 경쟁력과 인재상
Ⅴ. 국내 기업들이 바라는 인재상
Ⅵ. 성공적인 인적자원관리 사
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인터넷 마케팅 환경의 기술적 변화 및 발전이 역동적으로 급변하고 있는 환경적 특성으로 인해, 이러한 환경변화에 대처하지 못하는 기업은 결국 도태되고 말 것이다. 21세기 디지털 환경의 이해
▶ 21세기 경영 패러다임의 변화
1. 디지
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경영대학원 경영정보학과 석사학위논문.
한승연. 1998. \"인터넷 수업에 대한 관심유형과 지원책 선정에 관한 조사연구.\" 이화여자대학교 대학원 교육공학과 석사학위논문. I. 서 론
1. 지식기반사회와 정보기술
2. 정보기술과 교육과의
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경쟁심화, 정보기술의 급속한 변화, 다양한 소비자의 욕구, 짧아지는 제품 수명주기 등은 우리 나라 기업이 인식하여야 할 중요한 요소들이다. 지식경영은 최근 국내 및 국제적으로 경영관련 주제로 급부상하고 있다. 지식사회 또는 지식경제
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