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직업상담원 등을 상용직화하는 데에는 추가적인 재정이 필요없다.
Ⅶ. 결론
정부는 비정규 노동을 강력하게 억제하고, 부당한 차별을 일소하기 위한 법제도의 마련에 적극 나서야 하는 것은 물론, 한편으로는 공공부문의 모범사용자로서의
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사회복지입법사에서 기본적인 바탕을 마련하였던 시기로서, 점진적인 변화이기는 하지만 사회보험 중심에서 공공부조와 사회복지서비스로 발전되고 있는 경향을 발견할 수 있음.
3. 1980년대의 사회복지입법
1) 시대적 배경
1981년 2월에 출범
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사회복지정책은 독립적인 학문영역으로서 성립할 수 없으며, 이를 위한
학자들의 노력은 유토피아적인 환상을 추구하는 비합리적인 행위로 평가되고
있다.
독일의 학자들은 사회복지정책을 경제학의 파생학문으로 인식하고 있는데,
사회복
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배경
(2) 유럽 노동연계복지 유형
(3) 노동연계복지 실현조건
2. 한국의 생산적 복지
(1)생산적 복지 담론 형성배경
(2) 유럽과 한국의 생산적 복지 비교
3. 한국의 생산적 복지제도
(1) 사회적 안전망
1) 사회적 안전망의 개념
2) 사회
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개념 및 필요성
1. 여성의 정의 및 여성의 문제
2. 여성복지정책의 개념
3. 여성복지정책의 목표
4. 여성복지정책의 필요성
Ⅱ. 관련법
Ⅲ. 추진체계
Ⅳ. 여성복지의 현황
1. 여성복지의 대상
2. 여성복지서비스의 현황
3. 여성복
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공공부조제도의 의의
2. 공공부조의 발달과정
3. 공공부조의 특성
가. 공공부조의 특성
나. 사회보험과의 차이점
4. 공공부조의 기본원리와 실시상의 원칙
가. 공공부조의 기본원리
나. 공공부조 실시상의 원칙
5. 현행 공공부조제
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개념은 사용하는 사람이나 국가에 따라 다양하게 이해되고 있지만 그것의 이념과 성립사는 자본주의라고 하는 하나의 큰 흐름 속에서 고찰해야 할 것으로 생각된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부조의 특징과 연혁
Ⅲ. 복지국가 유형화에 따른
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직업경험이 없거나 적은 청소년과 청년, 자녀양육의 부담이 큰 기혼여성, 노동시장에서 배제되기 쉬운 중고령자, 그리고 노동력이 상실되어 가고 있는 노령층의 특성에 맞게 자활대책이 모색되어야 한다.
공공부조와 사회보험 뿐만 아니라,
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노동을 구분해내는 방법을 모색.
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(3) 성역할에 대한 대책
① 부부의 가사노동 분담의 실현을 위한 다각적인 노력의 뒷받침
② 인식적인 측면에서의 가사노동에 대한 개념을 올바로 정의할 필요
③ 가사노동의 가치의 정확한 평가와 사회화
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직장의료보험의 사업장 가입대상을 확대하여 적용근로자를 확대하되, 기여에 비례한 급여를 받도록 해야 한다. 비정규 고용형태를 이유로 사회안전망으로부터 배제하는 것은 국제적 기준에 벗어난 것이다.
동일가치노동과 동일임금 보장
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