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제도이며, 1988년부터 시행되고 있다.
2. 최저임금의 적용 대상자
1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없다.
3. 현재 최저임금
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사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회보험제도
1. 산업재해보상보험
2. 국민건강보험
3. 국민연금
4. 고용보험
5.
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산업재해예방 행정과 보험가입을 연계시키는 역할을 담당하고, 근로자 복지증진을 위한 각종 시설의 공정한 기준 확립과 그 집행의 투명성을 확보하는 역할을 수행한다.
IV. 국민건강보험
질병은 인간의 육체적 정신적 기능을 침범한다. 이
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보험 제도가 있는데 이에 대해서만이라도 국민의 기대에 부응할 수 있게 재원적 확충과 효율적 운영에 노력하여야 할 것이다. 1. 사회보험이란?
2. 각 사회보험의 의의
1) 국민연금제도
2) 건강보험제도
3）고용보험제도
4） 산
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연금법 제정(2007), 장애인 등에 대한 특수교육법을 제정(2007)하였고, 사회보장기본법(2005)과 국민연금법(2007)의 개정과 함께 기존의 모 부자복지법을 한부모가족지원법(2007)으로 개정하였으며, 또한 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용
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산업복지로서의 사회보험으로 산업재해보상보험과 국민건강보험 고용보험 국민연금을 들 수 있다.
첫째, 산업재해보상보험은 산업재해로부터 노동자와 사업주 보호를 위해 1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도이다. 산업재해보험
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건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 하는(노인장기요양보험법 제1조) 사회보험제도다.
노인장기요양법과 국민건강보험과의 차이점은, 국민건강보험은 치매 중풍
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고용보험제도는 고용보험제도 및 운영에 관한 주요 사항의 결정이나 기회에 관한 업무는 노동부 본부에 의해 이루어지고 있으며 집행업무는 지방노동관서 및 근로복지공단에 의해 이루어지고 있다.
3) 사회복지서비스 전달체계
사회복지서
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사회보장
2. 사회보험
3. 공공부조
4. 사회서비스
5. 국민연금제도
6. 국민건강보험제도
7. 노인장기요양보험제도
8. 고용보험제도
9. 산업재해보상보험제도
10. 국민기초생활보장제도
11. 사회복지사업
12. 사회복지서비스
13. 아
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사회복지 급여의 급여대상을 결정하는 데 있어 연령이 중요한 조건이 되는 사회복지제도는?
1.건강보험
2.고용보험
3.국민연금
4.장애수단
5.기초생활보장제도
6.다음 중 국민연금에 반드시 가입해야 하만 하는 대상은?
1.사업장 가입자 배우자
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