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정책을 포함한 개념으로 조직의 정책 수립과 정책을 실현하기 위한 조직의 전반적인 활동을 의미한다. 반면 사회복지행정이란 공공과 민간 사회복지조직이 조직의 틀 안에서 사회복지서비스를 생산하여 이를 필요로 하는 수요자에게 효과적
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사상 처음으로 선진국의 사회보장제도의 연구, 기존 제도에 대한 적합성의 검토, 그리고 새로운 제도 도입을 위한 건의 등을 체계적으로 하였다.
이 시기의 빼놓을 수 없는 일 중에는 아동복지법(1961년)이 제정되어 이후 사회복지서비스 관련
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복지에서 생산적복지 자활후견기관, 자활후견협회
평가제도의 실행, 1997년 사회복지사업법 정기적인 평가: 평가도구의 타당성 (기준행동)
민간자원의 활성화와 사회복지공동모금회법
신개념서비스 조직: 1980년대 초반 사회복지서비스 생활
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하여야 할 것이며, 이에 대한 근거법령도 준비하여야 할 것이다.
2) 사회복지행정체계의 개선방안과 향후과제
(1) 효과적인 정책수립을 위한 포괄적인 시각의 확보
사회복지 분야에 다양한 서비스 제공자가 참여하고 있다는 사실은 어떤 문제
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지고 있는 문제점을 해결해 줄 수 있는 국가적인 대안이 필요하다.
2)미혼모가족에 대한 복지대안
① 시설서비스
수용이 필요한 미혼모가족을 미혼모시설에 입소시킴으로 사회적응력과 자립적인 기반을 확립할 기회를 갖게 하는 것이다. 아
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지난 30여 년 간 경제적으로 비약적인 성과를 이룩하였으나 경제성장 우선주의정책으로 소외된 부분이 존재하고 지역간, 계층간 균형발전을 성취하지 못하였다.
또한 사회복지서비스는 수용시설 및 저소득층 중심이고 제공되는 사회복지서
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전문성 강화 측면에서도 변화가 필요하다. 시설의 사회화를 효과적으로 추진하기 위해서는 지역사회 연계와 프로그램 기획에 전문성을 가진 인력이 필요하다. 따라서 사회복지사, 프로그램 기획자, 자원봉사 코디네이터 등 다양한 전문인력
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서비스로써 효율적이고 효과적인 서비스 방안으로 재가복지서비스와 요양시설서비스의 체계적인 장기요양보호 정책의 필요성이 증대되었다.
Ⅲ. 결론
사회복지의 법적 근거가 되는 사회복지법 역시 그 시대적 상황이 반영되어 제정되거나
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사회복지기관은 예산절감형 관리에 관심을 두지 않을 수 없었다. 일부 기관은 무료로 제공하던 서비스의 요금을 받는다던지 수익을 낼 수 있는 사업으로 방향을 전환하던지 했다. 많은 민간사회복지기관에 재정지원을 하던 유나이티드웨이(t
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사회복지 전문성의 공통기반이며 실습교육을 통한 실천과정 속에서 전문가로서 세 요소를 통합하는 것이 실습의 주된 목표이다.
Ⅲ. 결론
위에서 살펴본 바와 같이 사회복지 가치와 관련된 것으로 학생은 실습지도자, 전문직 동료, 사회제도
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