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급여의 본인부담금을 없애야 한다. 사업주의 배상책임에 근거한 산재보험은 근로기준법상으로도 본인부담금에 대해 사업주가 보상할 책임이 있기 때문이다.
Ⅴ. 참고문헌
1. 전재일 외 공저(2005), 사회복지개론, 형설출판사
2. 이정서 외 공저(
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급여
1) 급여의 종류와 산정
2) 보험급의 산정기준과 지급수준의 보장
3) 보험급여 지급의 제한
4) 부당이득의 징수
5) 수급권의 보호
6) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계
5. 보험료
1) 보험료의 산정
6. 근로복지사업
7. 권
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사회복지법제론 남 기민 홍 성로 공동체
사회복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 제 1절 사회보장기본법의 목적과 이념
제 2절 사회보장기본법의 기본개념
제 3절 사회보장기본법의 적용범위
제 4절 사회보장책임의 주
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급여수준의 형평성의 원칙을 지키지 못하는 것이 될 것이다. 따라서 국민의 의식수준과 생활수준을 고려한 급여수준을 다시 모색해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
사회보장기본법은 다른 사회복지법 관련된 법의 기본이 되는 법의 지위를 갖고 있지
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복지부장관, 관계 행정기관의 장 및 특별시장, 광역시장, 도지사 등이 사회보장장기발전계획에 입각해 매년 작성하는 주요시책추진방안의 추진실적을 보건복지부장관이 매년 평가하여 사회보장심의위원회에 보고토록 함
Ⅳ. 결 론
1995년
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사회학적 분석』 박영숙, 한울, 1988
『여성과 사회』 이효재 ,정우사 ,1984
『여성학』 이화 여자 대학교, 1984
『여자는 왜? 여성억압의 어제와 오늘』 서진영, 동녘, 1991
『여성학 강의 : 한국 여성현실의 이해』 동녘, 1991
『여성 복지 관계 법제
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사회보장론, 나남
2. 박석돈 저(2010), 사회보장론, 양서원
3. 채구묵 저(2009), 사회보장론, 학현사
4. 김태성 외 공저(2007), 사회보장론, 청목출판사
5. 이정서 외 공저(2002), 사회복지학개론, 유풍출판사
6. 신섭중 외 공저(2001), 사회복지법제, 대학
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급여를 제공하는 최후의 안전망으로 기능하고 있다.
참고문헌
이준일, 「헌법과 사회복지법제」, 세창출판사, 2010.
이흥재 외, 「사회보장법」, 신조사, 2011.
이준일, 「헌법과 사회복지법제」, 세창출판사, 2010.
전광석, 「한국사회보장법론
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선별주의
4. 헌법규정
5. 관련법률
6. 사회에서 일어나는 장애인의 대한 차별들
7. 장애인 인권의 법적 실현방안
(1) 기본적 수요의 보장
(2) 장애의 종류에 따른 보장
(3) 생의 단계에 따른 보장
(4) 장애인의 접근권 보장
8. 결 론
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사회학적 분석』 박영숙, 한울, 1988
『여성과 사회』 이효재 ,정우사 ,1984
『여성학』 이화 여자 대학교, 1984
『여자는 왜? 여성억압의 어제와 오늘』 서진영, 동녘, 1991
『여성학 강의 : 한국 여성현실의 이해』 동녘, 1991
『여성 복지 관계 법제
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