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가치에 포함된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치갈등의 유형을 기술하고 아동학대와 심각한 부부갈등, 가정폭력 등의 복합적인 문제를 가진 이혼부부의 자녀문제에 대한 사례에
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복지사는 가치 갈등 상황이나 윤리적 갈등 상황에서 올바른 의사결정을 할 수 있을 것이며, 그 갈등을 해결할 수 있는 지침을 마련할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김효선ㆍ김녹현ㆍ이경희 외 4명(2022), 사회복지실천론 제2판, 공동체.
2. 엄
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복지사로써 가치 갈등이 발생하는 상황에 윤리원칙 준거틀을 적용하여 기관의 이익과 상충하지 않고, 클라이언트의 이익에도 최대한 만족시킬 수 있는 방향으로 나아가야한다.
출처 및 참고문헌
사회복지실천론 강의안 자료 서론
본론
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실천론. 서울:학지사. 1. 사회복지실천의 가치딜레마(value dilemmas)
2. 지식, 가치, 윤리의 관계
3. 사회복지사의 가치 기준
4. 사회복지실천에서 가치갈등과 해결책
(1) 사회복지사가 겪게 되는 다양한 가치갈등의 유형
(2) 가치갈등의
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실천론. 정민사.
김동훈(2004). 의료사회복지 실천론. 서울 : 현학사.
은성화(2010). “공공병원 의료사회복지사의 직무에 대한 탐색적 연구”전주대학교대학원 사회복지학과 석사학위논문.
강흥구(2004). 한국사회복지실천현장의 변동과 전문 인
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되는 지방자치단체에 속하는 당연한 직능으로 인정받은 판결이라 볼 수 있다.
물론 저성과자 관리제도에 대해 제도 자체의 정당성과 정합성을 제고시키기 위해 앞서 행정관리자에 의한 공동가치 공유와, 역량접근을 통한 성과평가 모델을 제
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사회에서의 차별
3. 차별을 넘어 정착
1) 완전한 한국인으로서의 인정
2) 학교 현장에서의 차별 해소
3) 직업 알선 및 취업 보장
4) 독일 이스라엘 사례의 시사점
결론
1) 연구 결과 모색
2) 새터민 정착을 위한 기독교인의 자세
3) 새터민
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되는 성적표상의 최종 평점은 아닙니다. 교육기관 실습지도 점수과 함께 사회복지현장실습 평점 부여시 주요 고려사항이 됩니다.
□A+
□B+
□C+
□D+
□F
□A0
□B0
□C0
□D0
□A-
□B-
□C-
□D-
실습지도자 : 인
기 관 장 : 인
[실습 시설 및 기
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사회복지론』, (서울: 8585상담센터출판부, 2003).
이소희 외 8인, 『현대가족복지론』, (서울: 양서원, 1998).
조흥식 외,『사회복지실천 분야론』, (서울: 학지사, 2000).
장창호, 『케어매니지먼트 실천론』, (서울: 아시아미디어리서치, 2001).
장인
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사회복지와 관련하여 공익(public interest)을 반영해 줄 수 있는 국회와 지방의회(합리주의적 견해), 남다른 비전과 열정을 지닌 것으로 자신을 하는 소수 엘리트 집단(이상주의적 견해), 이해관계로 부단히 항거하며 유리한 위치를 점하려고 하
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실제 접점에서 복지의 의미를 체감하고, 현장의 사회복지사 선생님들께 많이 배우고 싶습니다. 진심으로 어르신을 대하며 따뜻한 태도와 전문성으로 성장해나가겠습니다.
감사합니다. 노인복지관 사회복지사 자기소개서 4가지 유형
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복지사들을 위한 실무 멘토링에도 적극 참여하고 싶다. 나아가 지역사회 내 자원망을 보다 촘촘히 구성해, ‘어떤 상황에서도 혼자가 아닌 사회’를 만들어가는 데 이바지하고자 한다. 1. 지원동기
2. 경력사항
3. 생활신조 및 가치관/
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현장 경험을 교육과 정책 현장에 적극 환류하여 아동가족학 분야의 발전과 사회적 가치 실현에 앞장서겠습니다.
이처럼 저는 연세대학교 아동가족학과에서 쌓은 전문 지식과 실천 역량을 토대로 아동과 가족의 행복한 미래와 건강한 사회 공
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현장/실내건축
3.결혼정보회사/홍보
4.비서/기획/사무
5.서버스-안내데스크
6.영업/사료영업/영업관리
7.영업직
8.영업직/영업관리
9.영업직-2
10.영업직/카마스터
11.일반사무직
12.일반사무직-2
13.총무/관리
14.연구/반도체공학
15.
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가치를 실현하는 데 있습니다. 상담 대상자의 심리적 안정과 성장에 기여하는 것은 물론, 상담심리학의 발전과 대중화를 위해 힘쓰겠습니다. 앞으로도 끊임없이 자기 발전을 추구하며, 상담 현장의 다양한 요구에 부응하는 전문성을 갖춘 상
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