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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지사의 기본적 윤리
1. 전문가로서의 자세
2. 전문성 개발을 위한 노력
3. 경제적
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중개인의 역할
(2) 옹호자의 역할
(3) 교사로서 사회복지사
(4) 상담가 혹은 임상가의 역할
(5) 업무량 관리자의 역할
(6) 직원개발자의 역할
(7) 행정가의 역할
(8) 사회변화 대행자의 역할
(9) 전문가의 역할
* 참고문헌
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 전문성의 원칙
II. 통합성의 원칙
III. 접근 용이성의 원칙
IV. 통합성의 원칙을 준수하기 위한 사회복지사의 노력
* 참고문
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사회복지조직 관리자의 리더십이 조직시민행동과 조직유효성에 미치는 영향”, 대구대, 2008
- 임혜경, “사회복지사의 업무현황과 불만 개선방안 연구”, 동국대 행정대학원, 2004
- 김연명외, “사회정책 패러다임 전환과 추진전략”, 대통령
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정책과 절차들을 제정하는 과정에 사회복지사가 참여하는 것은 직접적으로 클라이언트에게 서비스를 제공하는 기관들에 제한된다. 이러한 참여의 정도는 크게 기존의 기관 내의 행정방식에 의해 결정된다. 유능한 행정가는 전문 직원들로부
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사회복지실천 과정에서 실천하고 전문적 서비스 제공 및 전문적인 기법이나 기술, 프로그램개발을 하여 사회복지실천에 있어서 전문지식과 기술을 확보하고 발전 및 검증하는 것이 사회복지사의 역할이다. 사회복지서비스가 제대로 제공되
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복지서비스를 제공하는 조직으로서 이에 부합하는 정확한 규정과 절차를 제도화하기 위해 지방정부 차원의 조례로 성문화한다면 사회복지조직 관리에 유용한 법적근거가 될 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
보건복지부한국사회복지사협회(2019). 사회
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가 우선 부처 간의 이해관계나 파워게임의 구태를 벗고 진정으로 주민의 입장에서 서비스 전달체계를 통합하려는 의지를 보여주어야 한다.
3) 전문사회복지사들의 탁월성 추구
사회복지는 전문성에 있어서 아직은 고도의 전문직이기보다는
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복지 조직은 직원의 인건비가 주로 정부의 보조에 의존하고 있어 그들에 대한 처우가 일반 기업이나 전문 종사자들에 비해 낮은 편이다.
이러한 문제점들을 개선하고 발전하기 위한 방안으로서 수요자인 클라이언트를 위한 사회복지 서비스
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가족에 대한 인식개선 활동 등을 들어볼 수 있다.
이처럼 사회복지실천의 기능을 달성하기 위해 일하는 전문가를 사회복지전문가, 즉 사회복지사라고 하는데, 이러한 사회복지사의 기능과 역할은 1. 사회복지실천의 기능
2. 자스트로우
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