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사회복지정책의 가치를 살펴보고, 그 중에서도 평등과 효율성의 개념에 대하여 구체적으로 기술해 보았다. 우리나라의 사회복지정책은 수단으로서의 효율 개념이 중요하지만, 현실적으로 어떤 정책이 효율적인가를 판단하는 것은 간단하지
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도까지 추구할 것인가? 하는 평등의 가치를 기반으로 하여 사회복지정책으로 야기되는 비효율의 문제를 어느 정도까지 수용할 것인가? 하는 효율의 가치, 사회구성원의 자유를 어느 정도까지 제한할 것인가? 하는 자유의 가치, 그리고 욕구를
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사회복지를 구현할 것인가를 고민하게 하는 가치적 갈등 중 하나이다.
2) 선별주의와 보편주의
누구에게 사회복지 급여와 서비스를 제공할 것인가를 결정하는 기준에 대한 갈등이다. 선별주의(selectivism)는 개인적 욕구에 기초를 두고 도움의
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사회의 주요한 통합된 사회제도로 인식
특징
잠정적 최소한의 생활의 보장
사회복지정책을 경제성장의 수단으로 보고 있어 ‘시녀적모형’이라고도 불림
시장경제 메커니즘 외부에서 보편적 급여를 제공하는 평등추구 입장의 모형
대표적
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사회복지의 이해. 학지사. 2010
이효선. 사회복지윤리와 철학의 이해. 학지사. 2004
조휘일. 사회복지실천론. 서현사. 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기초연금제 정의
2. 기초연금제 욕구
3. 기초연금제 효율성, 평등성
4. 기초연금제 자유
Ⅲ.
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사회복지정책론 / 서울: 청목출판사
여성부(2002) / 제 1차 여성정책기본계획 1998-2002: 2001년도 시행실적 및 2002년도 실행 계획
이소희 외(2001) / 여성복지: 143 / 서울 : 형설출판사
장필화(1990) / 여성정책을 위한 기초적 검토 / 이화여대 한국여성
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도록 설계된 위원회 구성이 문제이다. 이러한 형식적 참여를 지양하고, 복지당사자를 포함한 시민적 참여권을 보장하는 획기적인 변화가 요구된다.
② 성평등 관점의 관철
정부정책의 수립과 실천 및 평가에 있어 성평등 관점의 관철은 의무
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도록 변화를 계획함으로써 조직의 내적 변화를 촉진하는 것이다. 이 수준에서 필요한 개입들은 욕구측정, 계획, 훈련, 평가, 중개, 지지와 같은 것이다. 조직수준에 개입해야 할 경우, 작업조직의 가치와 사회복지 전문직의 가치가 불일치하기
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복지이념개발, 갈등해소와 합의도출의 제도 및 정치문화 조성, 단계적 점증적 복지제도의 확충 등으로 단기적이고 일시적인 우리나라의 복지형태를 보완해나가야 할 것이다.
참고문헌
박승희, 한국 사회복지정책론, 아름다운 세상 가꾸기,
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도록 변화를 계획함으로써 조직의 내적 변화를 촉진하는 것이다. 이 수준에서 필요한 개입들은 욕구측정, 계획, 훈련, 평가, 중개, 지지와 같은 것이다. 조직수준에 개입해야 할 경우, 작업조직의 가치와 사회복지 전문직의 가치가 불일치하기
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