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기술과 지식을 갖추게 되며, 이는 서비스 제공의 질을 높이는 데 기여합니다. 1. 사회복지행정에서 인적자원관리의 정의
2. 인적자원관리의 특징
2.1. 전문성
2.2. 윤리성
2.3. 지속적인 개발
2.4. 다양성 존중
3. 직무연구와 직무관리에
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사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구, 한국사회복지행정학, 2003
김덕상, 변혁적 및 거래적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향, 연세대학교, 2002
박찬관, 조직문화와 리더십간의 적합서이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 창원
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사회복지사 제도의 실태와 도입방안에 관한 연구”, 광운대, 2008
- 강원돈외, “사회복지개론”, 공동체, 2007
- 배기효외, “사회복지개론”, 창지사, 2003
- 지세진, “다문화아동에 대한 교육복지 지원정책 분석 연구”, 경남과학기술대, 2016&nbs
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사회복지사로서의 자기인식이란 결국 자신의 전문적 능력에 대한 인식을 의미한다고 볼 수 있다. 즉 사회복지사들이 전문적 실천능력을 갖춘다는 것은 사회복지사가 전문직으로서의 정체성을 지니고 사회복지의 가치, 지식 및 기술을 효과
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복지사협회. (2022). 사회복지 실천의 이해. 서울: 한국사회복지사협회 출판부.
김영희 외. (2021). 사회복지서비스 전달체계와 현장 실천. 서울: 복지문화사.
이민경. (2020). “사회복지서비스 간접서비스와 직접서비스의 통합적 운영 방안 연구.
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문화적 역량이 어떤 시점에 성취되는 정체적인 목표라기보다는 다문화와 관련된 문제인식에 기초하여 적절한 개입기술과 전략들을 축적, 개발해 가는 발달단계적 과정으로 이해해야 할 것이다.
참고문헌
우수명 저, 다문화사회복지개론, 양
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현황 9
3. 자원봉사센터의 문제점 14
4. 문제점에 대한 개선방안 16
5. 자원봉사센터 사회복지사의 역할 및 기술 19
6. 외국의 자원봉사체계 20
Ⅲ. 기관방문(동래구 자원봉사센터) 24
* 참고문헌 26
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문화사.
김기덕 외(1996). 소득보장정책의 소득재분배 효과. 사회복지연구.
김 욱(2004). 국민연금제도의 소득보장과 재분배 역할. 한독사회과학논총.
김연희 외(2009). 사회자본과 복지정책. 한국정책학회 추계학술발표논문집. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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사회정책 22(8).
이순민(2012). 사회복지윤리와 철학. 서울: 학지사.
이준우(2009). 사회복지실천기술론. 서울: 파란마음.
이종수(2014). 새행정윤리. 서울: 대영문화사.
전선영(2005). 사회복지 가치를 매개로 한 사회복지 교육과 옹호 태도 및 전략의
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사회복지실천의 이해．학지사
엄명용 외２인 (2008)．사회복지실천기술의 이해．학지사
김동배 외１인(2000)．인간행동이론과 사회복지실천．학지사
사회복지 실천과 임상사회사업 (1999) 임상사회사업연구회 엮음 학문사
이효선(2003). 사회
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