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가치관을 비난하지 않는다는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지사는 사회적 가치나 규범에 의하여 이용자의 감정이나 언동을 비판하거나, 선악의 판단을 내리는 것이 아니라 사실로서의 상황을 직시하는 태도가 필요하다는 것이다.
6/ 클라이
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사회복지사가 어떤 이슈를 다룰 때 자신에게 던져야 할 질문
(1) 특별한 주제에 대한 나의 입장은 무엇인가?
(2) 나의 견해는 어디로부터 나온 것인가?
(3) 나의 가치는 수정 가능한 것인가?
(4) 나의 가치관을 바꾸도록 도전해 보았는가?
(5) 세상
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사회 복지사는 부단히 자기 훈련과 자기 경험을 쌓아 나가야 할 것이다. 사회적 기능에 기본적으로 바람직한 가치는 무엇이며, 자신의 개인적 가치관은 무엇인지 분별할 수 있어야 하고 항시 사회의 법이나 도덕 그리고 사회 규범 등에 익숙
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의 기술을 개발하는데 많은 관심을 기울여 왔다. 많은 다른 전문직들에 비해 사회복지사는 인간을 돕는 상황에서 구체적이고 유형적인 자원들을 많이 동원하지 않는다. 즉, 단순히 인간에 대한 지식의 체계, 일련의 가치관, 그리고 사용 가능
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사회복지사는 클라이언트에 대한 이해를 바탕으로 양자 간의 가치관의 차이를 극복해야 한다. 그리고 이때 수용하는 것과 동의하는 것의 차이를 인식하고 있어야 한다.
비심판적 태도(non judgemental attitude)의 원칙은 문제의 원인이 클라이언트
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1. 가치갈등의 개념
가치갈등이란 서로 다른 가치관이나 윤리적 기준이 충돌할 때 발생하는 갈등을 의미합니다. 사회복지실천에서 가치갈등은 클라이언트, 사회복지사, 그리고 사회의 다양한 이해관계자 간의 상충하는 기대와 요구가 있을
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사회복지개론. 동문사.
박용순(2003). 사회복지개론. 학지사.
이태영(2008). 사회복지정책론. 태영사.
김 훈(2008). 사회복지의 개념 및 법체계에 관한 고찰. 토지공법연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 가치
2. 사회복지 이념
3.
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사회복지사와 클라이언트와의 관계는 급속도로 악화될 것이며, 사회복지사는 어떤 일이 있어도 클라이언트의 사적인 비밀을 보장해야 한다. 기타 극복방안은 다음과 같다.
-사회복지사는 피해자가 가지고 있는 성과 순결에 대한 가치관을
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사회복지사의 전반적 결정과정이 옳았는지 평가하게 된다.
5) 내가 생각하는 복지윤리
사회복지사는 업무를 수행하는 중에 여러 이해당사자를 만나게 될 뿐만 아니라 자신의 가치관이나 도덕관과는 다른 업무에 많은 회의를 느끼게 되어 윤
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조관계 형성의 요소에는 공감(감정이입적)에 바탕을 둔 의사소통, 무조건적 긍정적 존중, 온화함, 진솔성, 강점 및 좋은 면의 발견 등이다. 사회복지사는 의사소통과정에서 클라이언트에게 은연중에 나타낼 수 있는 자신의 가치관과 자세(몸
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