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종사자들은 의사, 물리치료사, 작업치료사, 언어치료사, 간호사, 사회복지사, 보장구기사 등이 있으며, 장애인의 욕구에 대응하고 한 사람의 장애인을 치료하는 데는 여러 전문가의 보조 또는 협력을 필요로 하기 때문에 대부분의 경우 팀으
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사회복지사나 일선공무원 뿐만 아니라 의사, 사회복지가, 전문상담가, 법률가, 일선경찰과 함께 팀으로 아동을 위하여 개입해야 하는 노력이 필요할 것이다. 이를 위해 각 지방 자치단체 단위로 아동학대 예방 및 상담기관, 경찰서, 법원, 학
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복지부령이 정하는 교육훈련시설에서 소정의 교육과정을 수료한 자
보육시설의 대표자는 종사자의 고용 및 계약, 복무, 휴가, 보수 그리고 퇴직금 및 4대 보험 가입 등을 통해 후생복지에 관심을 가져야 한다. 및 계약과 관련하여 보육시설 대
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종사자의 처우 개선 필요성
☆ 격무와 열악한 근무조건에서 벗어나 직업인으로서의 만족감과 사회복지사로서의 사명감 이 고양될 수 있도록 대폭적 지원과 사기진작의 대책 필요
4. 프로그램의 전문성 확보
☆ 시설에 입소한 청소년들의 독
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사회복지조사방법론 학지사 1999
열린교육-사회복지사1급기본서사회복지조사론
박문각-감이좋은사회복지학개론 표집의 개념
표본의 요건
1. 표본추출방법
1> 확률표본추출
① 단순 무작위 표본추출
② 계층 표본추출 (체계적
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사회복지사의 역할을 중심으로 논의
쉼터의 운영 실태와 개선방안
1. 쉼터의 제도화
2. 의료 서비스의 강화
3. 쉼터의 특성화
4. 전문 인력의 양성과 종사자 처우개선
5. 쉼터 재원의 확충
6. 쉼터의 소규모화
7. 국민기초생
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사회학 박사/한양대 강사)
- 신 은 주 (평택대 사회복지학과 부교수)
- 채 규 만 (성신여자대학교 심리학과 교수)
- 한국여성상담센터에서 1999년도 발간한 자료집 '가족해체방지 프로그램' 중에서... Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아내학대에 대한
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종사자 1인이 최대로 보호할 수 있는 인원이 5명을 넘지 못한다는 사실을 고려하여 의사, 사회복지사, 간호사 및 간호조무사, 각종 치료사의 배치기준을 반드시 상향조정하여야 하며, 노인 1인당 의료비, 난방비, 급식비 등의 상향조정도 동시
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복지시설 종사자의 일-가족 갈등 및 직무스트레스에 관한 연구 학위논문(석사) -송한나- 제주대학교 대학원
재가노인복지사업의 문제점과 개선 방안 연구 : 가정봉사원파견사업을 중심으로 = (The) study on the problems and improvement of the welfare service
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사회적 배경
4. 문화적 규범
제3장 학대의 원인
제4장 피학대 노인을 대하는 방법
1. 기본적 규칙
1) 사회복지사 및 관계자는 노인의 말을 경청한다
2) 학대는 무시될 수 없다
2. 학대대처의 5단계
3. 학대대처의 원리
제5장 노인
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