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종사자의 배치
2. 보육시설 종사자의 자격
1) 시설장의 자격 기준
2) 보육교사 자격기준
3. 보육시설 종사자의 후생복지
1) 고용 및 계약
2) 복무
3) 휴가
4) 보수
5) 퇴직금 및 4대 보험 가입
4. 내용정리 및 마무리
참고문헌
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기준
2. 보육시설 인력채용 및 임면보고
3. 종사자 임금 및 후생복지
1) 종사자 임금
2) 퇴직금
3) 사회보장 보험가입 및 후생복지
4) 종사자 건강관리
5) 종사자 경력관리
6) 고용 및 계약
7) 복무
8) 보수체계
9) 보험가
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자격증 내용
4. 노인장기요양보험제도 현황 및 문제점
Ⅲ. 노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안
1. 노인장기요양보험제도 시행으로 인한 제도적 변화
2. 인력양성 및 수급
3. 요양보호사의 교육과정의 검토 및 수정
4
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및 관리시 참고사항 71
Ⅴ. 사회복지시설 근로기준법 적용 73
1. 총칙 75
2. 근로계약 79
3. 임금 87
4. 근로시간과 휴식 88
5. 여성종사자 보호규정 94
6. 재해보상 95
7. 취업규칙 96
Ⅵ. 사회복지법인 재무회계규칙 99
1. 총칙 101
2. 예산 102
3.
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달성할 수 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 보육교사 자격기준
3. 보육교사 현상황
보육교사의 자질과 역할
인력현황
보육교사의 자격
4. 해외사례와 한국과의 비교(스웨덴,프랑스 사례)
5. 문제점 및 개선사항
6. 나의 의견
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자격제도, 평가인증제, 보육시설 운영위원회 등은 새로이 도입되는 제도나 설치인가제 및 설치기준 등 강화되는 제도들이 도입 후 시행착오가 없이 빠른 시일 안에 정착하기 위해서는 타당성 있는 시행방안이 모색되어야 하고 특히 기관단체
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고용과 정규직 전환 분석
1. 비정규직 운용
2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
1. 정규직화에 따른 효과
2. 정규직화에 따른 문제점
3. 정규직화
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기준 및 절차
[2] 중개업자의 사용인의 신고
1. 사용인의 고용
2. 사용인의 업무상 행위와 책임
[3] 중개업자등의 결격사유
1. 결격사유의 의의
2. 결격사유의 내용
3. 결격사유의 효과
[4] 업무의 범위
1. 중개업자 종별에 따
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및 공단은 직업재활서비스 전달체계로서 절대적으로 미비
○ 따라서 장애인 직업재활 직접서비스는 보건복지부 일선 직업재활체계가 수행하고, 노동부 및 공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개
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고용 대상업무에 직접 종사한 장애인 근로자수·임금 지급, 기타 근로조건에 관한 사항
- 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항
3) 부담금 감면기준
연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저
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자격 및 경험과 연관지어 구체적으로 기술해 주십시오.
2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.
3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을
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자격이나 국제회계 기준(IFRS)에 대한 학습도 지속하고자 합니다.
7. 계약직이지만, 해당 직무에 대해 어떤 자세로 임하실 생각인가요?
고용 형태에 관계없이 업무는 책임감 있게 수행되어야 한다고 생각합니다. 저는 계약 기간 동안 주어진 업
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직업상담사의 전문성을 제고하는 것을 주요 목표로 삼고자 합니다. 이를 통해 지역사회의 고용 안정과 경제 발전에 기여할 수 있을 것으로 기대합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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및 안전기준 준수 교육 이수와 자기계발입니다. 공공기관 시설관리 관련 법령과 안전 규정을 정기적으로 학습하고, 관련 자격증 취득 및 연수를 통해 전문성을 지속적으로 향상시키겠습니다. 최신 시설관리 트렌드와 기술을 파악하여 업무에
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자격증 등)
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 면접 족보
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
당사 설립 목적은?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사가 어떤 일을 하는지 아는가?
공백 기간에 뭐 했는가?
입
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 가격 : 1,000원
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