|
이전에 직원들에 대한 사전 사정이 필요하다는 점이다.
③효과적인 계획을 수립해야 한다는 점이다.
④적절한 학습경험을 제공하는 것이 중요하다는 점이다.
⑤평가이다.
<참고문헌>
지은구, 2005. 사회복지행정론, 청목출판사.
|
|
|
사회사업은 기술, 실천, 방법
12. 현대적 사회사업
(1) 개별사회사업 (2) 집단사회사업 (3) 지역사회사업
(1) 일반사회사업 실천 (2) 미시적, 거시적 사회사업 실천으로 구분
(3) 사회사업을 과학적 예술이라고 칭함.
13. 사회복지학과 사회복지 행정
|
|
|
사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버
|
|
|
복지 정책을 중심으로 신연희 2004
고수현, 김상태, 윤선오 외 2003 “노인복지론”
노인장기요양보호를 위한 프로그램 개발 필요성
(독일의 수발보험과 수발사교육법을 중심으로)
by 강남대 사회사업학과 교수 김근홍
해외 출장 귀국 보고서
(
|
|
|
정책의 방향 노인복지정책의 한계점인 현재의 저소득층 중심의 정책에서 한 걸음 나아가서 모든 소득계층 노인의 다양한 욕구 및 문제를 해결하는 방향으로 이끌어가야 할 것이다. 그러나 노인복지정책의기본적 우선 순위는 사회경제적으로
|
|
|
사회복지행정에서의 효율적인 리더십”, 경원대, 2007
- 오정수, “사회복지행정 조직 환경의 변화와 대응 전략” 한국사회복지행정학, 1999 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 슈퍼비젼의 개념
2. 슈퍼바이져의 역할
3. 본인이 슈퍼바이져가 되었
|
|
|
회사업, 지역사회조직사업에 있어서 개입전략에 대한 내용, 사회복지조사연구 및 행정에 대한 내용 ④사회계획의 개념과 기법에 대한 지식 ⑤슈퍼비젼의 이론과 개념 및 사회복지실천가의 전문적 슈퍼비젼에 대한 지식 ⑥인사관리의 이론과
|
|
|
사회복지사의 사회복지 실천의 원리
① 지식이 안내하는 실천
② 가치가 안내하는 윤리적인 실천
③ 인간에 대한 관심 ④ 클라이언트의 존중
⑤ 지속적으로 변화과정의 진전 평가 ⑥ 클라이언트의 개별화
⑦ 클라이언트에게 비젼(vision)
|
|
|
슈퍼비젼 모델의 역사적 변화를 통해 슈퍼비젼을 바라보는 시각적인 변화는 무엇인가?
* 문제 제시 2 슈퍼비젼 모델 중 사회복지기관이 아닌 교회에 적용할 수 있는 모델이 있다면 무엇인가?
참고 문헌
* 사회복지 수퍼비전론 김융일 양옥결
|
|
|
슈퍼비젼 과정에서 응집된 욕구를 중심으로 교육
내용을 구성하여 재교육을 실시한다.
재교육
복지관간/
아동학대 예방센타
-
복지관간
협력체계
구축
복지관 - 아동학대 예방센터간,
복지관간의 협력체계를
구축한다.
▷지역사회복지
|
|
메뉴펼치기
