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복지정책의 방향, 한국 복지정책의 쟁점과 방향 주제발표자료
김경우(2014), 한국사회복지행정의 역사적 발전에 관한 체계적 고찰, 한국행정사학지,
p311-312
양재진(2008), 한국 복지정책 60년, 한국행정학보, 42(2), 327-349 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
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리더의 역할이 요구되는 것은 최고관리자의 리더십은 사회복지조직의 목표달성을 위한 토대이고 나아가 사회복지서비스의 질을 결정짓는 중요한 변수이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
유용식 저,
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사회복지조직에서 서번트리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구”, 한영신학대, 2011
- 박설학, “장애인거주시설장의 리더십과 사회복지사의 직무만족 및 조직몰입 간 관계”, 위덕대, 2014 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인
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사회복지조직의 리더십은 중요한 변수가 되었다. 이는 사회복지조직의 리더십은 사회복지조직의 목표달성을 위한 토대이고 나아가 사회복지서비스의 질을 결정짓는 중요한 변수이기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
김남수 저, 사회복지행정론, 공
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사회복지사 전문성에 영향을 미치는 연구』/ 어대훈/ 2004/ 서울시립대 도시 과학대학원
◈ 학위 논문 『사회복지관 사회복지사의 전문성 강화에 관한 연구』/ 이상준/ 2001/ 대구 대 사회복지개발대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기관 소개
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사회로 인식되는 과정에서 행정의 중요성이 강조되었던 것처럼, 사회복지에서 사회복지행정과 관리의 중요성이 강조된다는 것은 그만큼 사회복지행정에 대한 이해가 중요하다는 것을 의미하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지행정론 (신복
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사회복지조직의 인적자원관리와 서비스 질에 관한 연구. 한국사회복지학회, 74(2), 119-145.
김영종. (2021). 사회복지행정론. 서울: 학지사.
박경일. (2023). 사회복지조직에서의 리더십과 조직효과성. 한국사회복지행정학회, 25(1), 67-92.
이준영. (2022)
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사회복지서비스전달체계의 적정한 관리와 민관협력의 파트너십이 필요해 보인다.
<참고자료>
「한국사회복지행정의 역사적 발전에 관한 체계적 고찰」 / 2014 / 을지대학교 중독재활복지학과 김경우
「사회복지행정론」/ 2019 / 문병기,
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이를 나타내고 있다. 따라서 사회복지조직의 특성을 고려하여 다양한 리더십이론을 사회복지조직에 적용하여야 효율적이고 효과적인 사회복지행정을 전개할 수 있을 것이다.
사회복지조직은 프로그램의 목표를 달성하기 위하여 가능한 한
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복지법의 체계
1. 일반법체계와 사회복지법
2. 국내 사회복지법의 구조
3. 국내사회복지법의 내용
Ⅱ. 사회복지법과 타법과의 관계
1. 사회복지법과 헌법과의 관계
2. 사회복지법과 노동법과의 관계
3. 사회복지법과 행정법
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