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복지론”, 현학사
장애인복지통합모형연구모임(1998),“장애인복지의 새로운 경향”, 인간과 복지
정진모, 이종길(2004), 장애인복지의 이론과 실제, 하상장애인종합복지관, 미발행
정진모(2008), “사회복지사의 정체성과 전망”, 서울사회복지
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사회 주민단체를 조직하도록 도와주되 절대 기존하는 단체에 흡수시키지 말아야 한다.
다섯째, 지역사회복지에 주민(개인 또는 단체)이 참여한다는 것은 어디까지나 자원봉사적 성격을 띠기 때문에 강력한 동기부여를 해야 하고, 자원봉사영
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사회복지서비스가 존재한다고 본다. 현대 사회에서 가지는 보다 새로운 제도적 견해는 정상적인 사회구조적 기능으로서 서비스를 요구한다. 이 두 가지 견해는 이론적으로는 반대되는 목적에 기인하지만, 실제에 있어서는 오늘날 사회사업
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이론」, 법문사.
강흥구. 2011. “조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구-의료사회복지사의 인식을 중심으로.”『한국사회복지학』47: 7-33. 한국사회복지학회.
구재영. 2008. “조직문화가 조직효과성에 미치는 영향: 광주광역시 북
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복지론, 학지사 2013
도광조 저, 사회복지개론, 양서원 2011
이준우 저, 장애인 복지정책과 실천, 나남 2012
문선화, 이사호 외 저, 장애인복지 이론과 실천, 양서원 2013
전광석 저, 한국사회와 장애인 정책, 인간과복지 2011
존 글래스비, 로즈마리
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사회 자원 특히 기관과 관련되어 있는 자원에 대한 지식
4. 기관에서 활용하는 사회복지방법론에 대한 지식
5. 관리의 원칙, 과정, 기술에 관한 지식
6. 사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 관한 지식
7. 조직이론에 대한 지식
8. 평가과
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사회복지정책의 결정요인
1. 경제/사회적 요인
2. 노동계급운동
3. 정치적 요인
V. 사회복지정책의 결정영역
VI. 정책결정이론
1. 합리모형
2. 만족모형
3. 점증모형
4. 혼합모형
5. 최적모형
1) 정책결정 윗 단계
2) 정책결정단
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동기 세 가지 이론적 접근과 정신지체아에게 있어서의 동기. 특수교육.
정옥분 저(1991.3). 인간발달의 이론. 교문사.
존 발도니. 동기부여의 힘(Great Motivation Secrets of Great Leaders).
최옥채, 미은, 서미경, 진석균 공저(2005). 인간행동과 사회환경. 양
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히 다루는 경향이 있고, 인간행동의 동인으로 작용하는 경제적 보상이 전혀 고려되지 않았음
4. 사회복지조직에의 적용
- 대인관계기술, 클라이언트의 노력과 동기부여 등 사회복지조직에서 중요시하는 요소들과 인간관계이론의 기본관점이
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사회복지서비스의 궁극적인 목적은 서비스의 효과성을 달성하는 것이기 때문)
참고
사회복지행정 허 만영
사회복지행정학회
사회복지 1급 시험 대비 기본서 (나눔의 집)
김 인수 거시조직이론 (무역경영사) 1, 리더십의 개념
2, 리더십 특
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