|
사회복지전담공무원 조직문화의 조절효과를 중심으로. 한국사회복지학 71(3), 2019.8, 7-30(24 pages)
김성근(2017). 사회복지전담공무원 업무부담 경험에 대한 근거이론 기반 연구 무엇이 문제인가?. 한국사회와 행정연구 28(1), 2017.5, 1-29(29 pages)
김이
|
|
|
것이다. 2) 한국의 현실 정부의 사회복지행정은 각종 정책 결정 시 각종 전문위원회를 구성하여 구성원으로서 관계 전문가 및 시민단체 대표들이 참여하고 있다. 그 이유는 정책을 집행하는 데 있어 부작용을 줄일 수 있기 때문이다.
|
|
|
2) 기술 및 기법
(1) 사회복지사와 클라이언트간의 의사소통 기법
(2) 행동수정과 새로운 행동학습을 위한 개입기법
(3) 대인관계의 개선과 갈등해결을 위한 개입기법
4단계 : 평가와 종결
1)평과의 과업
2) 종결의 과업
Ⅲ. 결론
|
|
|
동기부여 이론은 능력과 의욕을 분리한 나머지 능력 부분을 다소 경시하였으며, 성실하게 일하는 모범 사원을 만드는데 초점이 모아졌다고 할 수 있다. 이에 비해 임파워먼트 이론은 거친 세파를 헤쳐나가는 투사를 만드는 이론이라고 할 수
|
|
|
사회적 지원체계의 미비
5. 노인 자원봉사 활성화 방안
1) 노인의 의식변화를 통한 자원봉사 동기 부여
2) 노인자원봉사 전담기구의 설치.운영
3) 노인자원봉사자 관리체계의 확립
4) 노인자원봉사의 구체적 프로그램 개발
5) 노인자원봉사
|
|
|
66-1. 급여
66-2. 서비스
67. 책임성
68-1. 행정
68-2. 집행
69. 운영주체적 분석
70. 통합성
71. 포괄성
72. 적절성
73-1. 합리적
73-2. 만족
73-3. 점증
74. 평가
75. 전문성
76. 자아실현
77. 제공자
78. 공식적
79. 수직
80-1. 이사회
80-2. 이사회
80-3. 이사회
|
|
|
동기적 행동 및 운동수행에 미치는 영향. 서울대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Locke의 목표설정 이론
2. 목표설정의 주체
1) 지시된 목표
2) 참여적 목표
3) 자기 설정 목표
3. 목표설정을 위한 과정
|
|
|
행정론 / 서울 : 법문사
○ 이명재(1995) / 조직문화와 조직효과성의 관계 / 상명여대 사회과학연구
○ 이재진(1999) / 조직문화의 인식에 따른 직무만족도의 차이분석 / 연세대학교 경영대학원 석사학위논문
○ 이학종(1991) / 조직행동론 : 이론
|
|
|
이론과 실제. 학지사.
정재욱 외(2011), 사회복지학의 이해, 양서원
신종회 외(2015), 교육심리학, 교육과학사
조화태 외(2016). 인간과교육. 한국방송통신대학교 1. 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의
|
|
|
사회에서 행복하게 살며, 존중받고 안전하게 성장하는 사회 실현을 위해서 정책적이며 체계적인 복지사업이 필수적이라 하겠다.
[참고자료]
오현숙, 아동복지론, 학문사닷컴, 2008
이순형, 아동복지 이론과 실천, 학지사, 2008
윤혜미, 아동복
|
|
메뉴펼치기
