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대한 관리자의 자세
1) 목표설정에서 평가에 이르기까지 활발한 커뮤니케이션 필요
2) 의욕의 환기(동기부여) 및 권한 위임
3) 참된 리더쉽
3. 목표관리 실시방법
1) 설정형식
2) 목표 방침제시
Ⅷ. 결론 및 시사점
참고문헌
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없다. 자원봉사인은 그 상황에 맞게 적절한 대응책을 강구해야 할 것이다. 1. 자원 봉사자 동기의 중요성
2. 자원봉사자의 동기부여 모형
2. 자원봉사자의 동기유발 이론
4. 자원봉사자의 동기 분류
5. 자원봉사자의 욕구권리와 책임
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사회복지사업법시행규칙, 보건복지부.
봉민근(1994). “지방정부의 복지행정에 관한 분석적 연구”, 광운대학교 박사학위논문.
성규탁(1992) 「사회복지서비스 전달체계의 개념적 틀과 분석방법의 예」,
황진수(1993). 「현대복지 행정론」, 서
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동기부여를 해 주는 것이다.
4. 시사점
현장실습은 학교에서 배운 이론을 사회 현장에서 실제로 응용하는 학습으로 광범위하게 이용되고 있는 교육방법 중 하나이다. 이런 실천학문은 사람을 대상으로 하는 의사나 교사 또 사회복지사의 분
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, 간호조직문화, 이직의도가 행복지수에 미치는 영향 : K 대학병원 중심으로, 경희대학교 공공대학원 : 사회복지학과 케어복지전공 1. 서론
2. 본론
1) 간호관리의 개념과 원리
2) 간호조직과 관련된 문제 분석
3. 결론
4. 참고문헌
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로버트 하그로브 저 | 박재원 역 | 김앤김북스 | 2010.01.05. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더쉽에 대해 설명
2. 변혁적 리더십 요소를 고양시킬 수 있는 방법
3. 사회복지조직에서 변혁적 리더쉽의 적용가능성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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대한 긍정적인 태도
기관의 성장과 발전을 최우선시 하는 태도
사회복지행정가의 활동에 필요한 기본요소
수용과 관심
창의성과 민주성
신뢰와 인정
기획과 조직화
우선순위 설정과 권한의 위임
의사결정과 의사전달
동기부여와 촉진
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동기가 활동의 만족도에 미치는 영향에 관한연구. 석사학위논문, 한양대학교 행정·자치대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 취미로서 자원봉사활동의 만족도란
1) 가치추구
2) 학습
3) 사회적 기능
4) 자아발전
2. 취미를 즐기는 사람과 별
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사회복지사의 개입전략
(1)학교집단폭력의 현주소와 효과적 위기개입 전략구축"
(2)소아청소년 정신건강의 조기선별 및 개입전략
(3)알코올 의존증의 지역사회 개입전략 및 실제
3. 3가지 이상의 이론을 적용하기
(1) 프로이드의 정신분
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사회복지협의회는 활용기관과 연계하여 자원봉사자들을 적극적으로 사후지도함으로써 자원봉사자들이 지속적으로 봉사할 수 있도록 동기부여를 해야 한다. 자원봉사활용기관에 대한 사후지도로는 ① 자원봉사활동 현장의 정기적인 방문지
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