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사회복지사의 전문성을 높이기 위한 자기이해라는 측면에서 사회복지사의 개인적 가치관과 전문적, 사회적 가치관의 관계를 분명하게 인식하는 것은 매우 중요하다. 개인의 사적 가치는 의식적, 무의식적으로 자신의 행동에 영향을 주기 때
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사회복지사는 사회와 클라이언트에게 더 긍정적인 방향으로 문제를 해결하도록 가장 최선의 선택을 제공하는 노력을 해한다. 이러한 노력의 기반은 사회복지사가 가진 철학적 행동이 근거를 제시해주기 때문에 사회복지사가 가진 사회복지
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윤리적 결정으로 인해 영향을 받을 수 있는 개인, 집단 조직을 확인해야 한다.
-실습생은 자신이 시행할 수 있는 행동과 행동으로 인해 발생하게 되는 이익과 위험을 확인해야 한다.
-실습생은 사회복지사 윤리강령, 현행법, 사회복지실천 이
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윤리강령 원칙들의 확인
5단계 : 가능한 행동양식 결정
6단계 : 어떤 의무가 우선적인지를 평가하고 행동의 선택을 정당화함
7단계 : 해결과 반성
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순
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클라이언트에 대한 사고는 지극히 평범한 인간에 가까운 관계와 사고가 이루어질 수밖에 없다고 생각한다.
과연 사회복지사의 윤리강령을 따르는 것은 매우 당연한 일이지만, 따르지 않은 복지사들을 비난할 자격이 우리에게 있을까?
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행동론. 형설출판사.
김성국(2003). 조직과 인간행동. 월경사.
임은희(2005). 사회복지실천론. 학지사.
김지한(2009). 조직시민행동의 영향요인에 관한 연구. 서울시립대 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 개념
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사회복지행정의 체계화와 본격화 1980년대 이후
- 1982년 사회복지사윤리강령 채택 등으로 전문가의 책임과 역할을 중요하게 인식
- 80년대 사회복지관련 기관 증가, 87년부터 사회복지전문요원제도 시행
- 1991년 사회복지전담공무원 및 복지전
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사회복지서비스업무담당.
1988년 연세대 사회사업학과의 성규탁 교수, 『사회복지행정론』 처음 출간.
(3) 사회복지행정의 본격화와 활성화
사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 계기들.
① 민간복지재단의 사회복지사업 계획서 심사 엄격
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사회복지 전문직의 권익 증진을 위해 동료와 다른 전문직 동료와도 협력하고 협업한다.
3) 사회복지사는 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진해야 하며, 동료가 전문적인 판단과 실천이 미흡하여 문제를 발생시켰을 때 윤리강령과 제반
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사회복지전담공무원의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 (직무스트레스 대처방식의 조절효과를 중심으로), 인제대학교 대학원. 1. 스트레스의 개요
2. 본인의 경험에 비추어 본 스트레스 해소방법
1) 본인의 스트레스
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