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윤리 교육의 새로운 접근 모색, 사이버 커뮤니케이션 학보 통권 제 12호(2003-2), p.137.
이러한 아동이 반항심을 가지지 않도록 잘 설득하고 격려하여야 할 것이다.
클라이언트는 물론 사회복지사도 클라이언트의 행동에 따른 정서적 반응을 보인
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사회사업가의 가치나 윤리가 자신의 상사 또는 동료 사회사업가의 윤리나 가치와 상충될 때도 일어나고 다른 두 사람으로부터 각각 성질이 다른 과업을 부여받았을 때도 발생할 수가 있다. 1. 의료사회복지사의 업무
2. 의료사회복지사
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사회적 약자의 인간다운 삶을 위한 기본적 욕구의 충족과 복지증진을 위한 노력은 사회복지실천의 가장 기본적이며 일차적 사명에 속하는 것이다. 한국사회복지사 윤리강령 전문은 모든 인간의 존엄성과 가치, 타고난 자유권과 생존권 보장
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윤리 및 가치관의 이행
사회복지사의 기본적인 윤리 강령에 어긋나는 행동을 하지 않았으며, ‘이용자 중심의 서비스를 제공한 다.’는 본인의 전문적인 사회복지사로서 가치관을 충실히 이행하였다.
7) 실습지도 활용 정도에 대한 평가
(1)
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윤리적 딜레마에 대하여 명쾌한 하나의 답을 제시하는 것은 불가능하지만, 올바른 결정을 위한 지침은 있을 수 있다. (①사회복지사의 윤리 강령,② 윤리강령 체크리스트)
* 사회복지사의 윤리강령 : 윤리적 원칙과 전문적 행동의 일반적 지
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사회복지사가 행하는 선택이나 고려의 기초가 되어야 한다.
쟁점과 문제의 해결을 위한 방법
여러 국가의 사회복지협회는 윤리적 쟁점과 문제가 조직내 집단적 포럼에서 고려되고 해결될 수 있는 방식으로 문제를 처리해야 한다.
그러한 포
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행동 체계 : 변화매개인이 그의 과업을 완수하고 목표를 달성하기 위하여 상대하는 사람들 및 행동체계.
⑤ 전문가 체계 : 사회복지사의 활동에 정당성을 부여하고 사회복지사들이 갖추어야하는 가치체계와 윤리강령하고 사회복지사로 하여
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사회복지사는 집단과 집단의 각 성원과 독특한 관계를 똑같이 중요하게 발전시키게 된다
1)신뢰관계
윤리적으로 사회복지사는 어떤 사람도 차별하지 않고 최고 수준의 통합성에 따라 행동해야 한다. 사회복지사는 집단의 최상의 이익을 위
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사회경제학적 특성
5. 지역의 사회복지기관 및 자원 탐색
6. 필요하거나 보완되어야 할 사회복지서비스 제안
7. 결론
8. 첨부 (관련 지도를 비롯한 탐방보고서 작성에 참조한 자료를 첨부할 수 있음) 1. 한국 사회복지사 윤리강령
2. 사회복
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사회복지 이념, 가치 및 이론들을 수용하지만, 경영학, 관리과학 및 일반 행정이론 및 기법들을 적응하고 이는 실무에 관한 지식과 실천지혜 축척으로 독특한 학문적 체계 가짐. 사회복지행정의 기본적 이해
1. 사회복지 행정론의 이해
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