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정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 Ⅰ. 기업윤리헌장
Ⅱ. 전문직 윤리헌장
*참고문헌
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사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가
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사회복지실천의 기본 가치에 바탕을 두고 좀 더 구체적이고 규범적인 용어로 제시된 윤리 강령이다. 전문가의 윤리강령은 윤리적 실천 기준이 윤리강령에 표현되어 있고, 이것은 윤리적 원칙을 나열하고 전문적 행동의 일반적 지침을 제공한
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윤리강령이 사용된다.
4단계 : 주어진 상황에서 사회복지사가 선택할 수 있는 실천행위의 대안들이 확정되고 이러한 윤리적 선택을 정당화 할 수 있는 근거들이 논리적으로 제시되어야 한다. 특히 어떤 실천행위를 선택한 것에 대한 논리적인
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사회복지사는 업무와 관련하여 정당하지 않은 방법으로 경제적 이득을 취하여서는 안 된다.
2) 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
(1) 클라이언트와의 관계
① 클라이언트의 권익옹호를 최우선의 가치로 삼고 행동한다.
② 클라이언트
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사회복지사업의 실무 경험이 있는 자로서 보건복지가족부 장관이 지정하는 교육훈련기관에서 24주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자
④법 제2조 1항의 규정에 의한 업무에 8급 또는 8급 상당 이상으로 3년 이상 종사한 공무원으
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사회’를 변화시켜 활동의 목표를 달성하는 것이다.
목표를 달성하기 위해서는 지역복지 활동을 수행하는 주체들의 조직화가 필수적인 과제가 된다. 많은 사회복지전문가와 대다수 사회복지 실무자들은 사회복지사협회 등 전문가 조직에 가
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사회복지협의회 재원의 방향은 협의회가 순수 민간단체라는 점에서 자율성, 독립성을 유지하기 위해서는 중앙정부에 의존하는 것보다 자체적으로 해결하는 것이 바람직. 그러나 사업의 성격이 중앙정부의 각종 복지사업을 지원, 대행하고
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사회복지시설(PANEL원칙)
1. 참여보장과 기회제공의 원칙
2. 조직의 책무성 이행 원칙
3. 차별 없음의 원칙
4. 자력화 원칙
5. 인권 기준과의 연계 원칙
제4장 인권옹호를 위한 사회복지사의 역할
사회복지 전문직은 윤리적이며 가치지향적인
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사회복지생활시설(아동, 노인, 장애인, 여성, 정신질환자, 부랑인, 결핵· 나 장애 등) 종사자 수가 24,848명
- 사회복지 전담 공무원 수가 7,144명(2003년 말 : 보건복지부, 2004)
- 2004년 현재 전국 사회복지관 367개, 한 기관에 5~10명의 사회복지사 근
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