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복지행정론」, 대영문화사, 1998.
박성복, 「공공복지의 이해」, 대구대학교출판부, 2002.
성규탁, 「사회복지행정론」, 법문사, 1996.
송근원, 「복지행정 이론과 가치의 문제」, 대신대학교 복지행정연구소, 1992. 사회복지조직의 인적자원관
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사회복지행정에서 활용하면 복지관에 맞는 노하우 프로그램을 계속적으로 전문화시켜 나가야 될 것이다.
7. 학습조직(Learning Organization) 이론과 벤치마킹(Benchmarking)
: 창시자인 Senge는 학습조직이란 ‘조직원들이 진실로 원하는 성과를 달성하
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복지행정조직들의 자원 동원에 대한 민간의 역할이 상당히 중요시되고 있음을 볼 때 사회복지행정의 발전은 반드시 성취해야할 발전적 과제가 분명하다. 급속히 변화하는 사회적 환경에 적절히 대응하려면 사회복지행정의 규정과 절차 및
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한다. 또한 서비스 대상자의 욕구와 특성에 적합한 프로그램을 개발해야 한다는 시대적 요청에 부응하지 못할 때 에는 사회복지 조직의 존립에 필요한 자원을 동원 할 수 없다는 긴박감 속에서 서비스 운영의 효율성이라는 전문화의 노력이
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. 2009. 제목: 사회복지행정론 ? 한국의 사회복지행정
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 한국 사회복지행정의 역사
(2) 1990년대 이후 사회복지행정에 대한 수요 촉발 원인
(3) 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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복지사무소 보다는 광역자치단체에는 노인보건복지과를, 기초자치단체에는 노인 보건복지계를 설치할 것을 제안한다.
4) 자활지원 사업 전담조직 및 자활후견기관 확충
종래 생활보호사업을 주축으로 한 사회복지업무를 전담하고 있는 일
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매체
2. 지역사회복지에서 마케팅
1) 모금의 전략
2) 모금방법
3. 지역사회복지에서 홍보와 마케팅 활성화 방안
1) 사명의 확인과 구체화
2) 교환에 기초한 조직
3) 공중에 대한 인식
4) 조직의 이미지
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지행정학에도 그대로 적용된다고 본다.
따라서 한국의 사회복지행정학은 학문발전의 초창기인 지금부터 외국이론을 그대로 수용하는 것보다 한국 사회복지서비스기관 및 시설의 고유성에 기반을 둔 조심스러운 이론의 도입과 적용
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복지부, 2014희망복지지원단 업무안내, 2014.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2003.
김병식 외, 사회복지행정론, 창지사, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 사회복지행정 역사의 흐름
1) 1950년대 이전
2) 1960년대 이후
3) 1970년대 이후
4) 1980년
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이론 ……………………………………………………………………………… 6
1. 장점 ……………………………………………………………………………………… 7
2. 한계 ………………………………………………………………………………
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