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중요한 원천이 되기도 한다.
4. 조직은 생존을 위해서 제도적인 규칙들을 받아들이게 되는데, 이러한 규칙들이 곧 합법 성의 원천이자 자원 획득을 위한 통로가 되기 때문이다. 제도적 규칙들이 받아들여지는 과 정은 크게 다음과 같이 세 가
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중요한 내부적 변화의 조직 에로의 통합 필요성 증대 ☞ 구성원의 전문적 목표와 조직의 목표사이의 불일치 감소 ■ 서론
◎ 리더쉽의 이란 ?
◎ 리더쉽에 대한 잘못된 개념
◎ 사
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1. 재정관리의 개념
재정관리는 조직이 목표의 달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하고 배분하고 효율적으로 사용하고 관리하는 과정이다. 즉, 사회복지조직의 목적과 목표를 달성하기 위하여 재원을 어떻게 효율적
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중요성
kidmore(1990: 164∼165)는 사회복지 행정에서 의사소통이 중요한 이유를 3가지로 들어 설명하고 있다.
첫째, 효과성 때문이다. 사회복지 조직에서 서비스 전달을 효과적으로 하기 위해서는 직원들이 서로간에 의사소통을 원활히 할 수
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중요한 영향을 미친다. 특히 수평적 성격이 강한 사회복지조직에서는 리더쉽이 차지하는 비중이 매우 높다. 일반적으로 사회복지 서비스 조직에서는 참여적 리더십 스타일이 적절한 것으로 간주하고, 참여적 리더쉽을 강조하여 직원들이 조
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1. 사회복지기관 마케팅의 개념과 목적
2. 마케팅 관리를 위한 사회복지조직의 조건
3. 마케팅 과정
4. 마케팅 기법
5. 결론
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중대한 실책을 범하는 일이 빈번하다
. 집단사고의 징후로는 (ⅰ) 집단의 결정은 올바르다고 생각 (ⅱ) 경고를 무시하기 위한 집단적 합리화의 노력 (ⅲ) 집단에 내재하는 윤리성의 전폭적 신뢰, (ⅳ) 상대세력을 무시하는 안이한 태도, (ⅴ) 집
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품질의 안정, 향상(산포의 감소)
⑨ 코스트절감
⑩ 소비자 및 공동사회의 이익에 공헌
※ 자료출처 : 품질관리 기사 산업기사
품질경영(교재)
품질관리론
네이버지식 검색
엠파스 검색 제1장. 연습문제
1. 품질이란 무엇인가. 그 정의를
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중) ·평가주체에 따라 ① 내부평가, ② 외부평가 ☞ 내용: 노력, 효과성, 예상치 못한 결과, 효율성의 네가지로 요약
4) 프로그램 평가 조사의 절차 - 평가목적 및 대상의 결정 → 프로그램의 책임자 및 담당 자의 이해와 협조 → 프로그램의 목
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제1장 사회복지행정의 개념 및 범위
제1절 사회복지행정의 정의
제2절 사회복지행정의 이념 및 구성
제2장 사회복지조직과 사회환경
제1절 조직의 개념 및 유형
제2절 조직구조의 분석
제3절 사회복지조직을 둘러싼 환
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