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행정론, 공동체, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 예산 모형
1) 항목별 예산 (품목별 예산, LIB)
2) 성과주의 예산(PB)
3) 프로그램기획 예산 (PPBS)
4) 영기준 예산(ZBB)
2. 예산편성의 절차
1) 조직의 목표 설정
2) 기관의 운영에 관한 사실의 확인
3
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복지관의 민간자원 증대방안에 관한 연구” 계명대, 2004
- 배익철, “결연후원활동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 대구대, 2003
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회복지기관의 서비스 질 관리”, 한국사회복지
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리하고, 대국민정보를 전자적으로 제공하며, 행정 서비스를 전자적으로 제
공하는 일을 가능하게 하여 전자정부를 실현할 수 있게 만들고 있다.
* 참고문헌
- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사
- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사
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프로그램 기획 및 운영 능력
6. 위기 상황 대처 능력
7. 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
8. 윤리강령 및 전문성
9. 자기소개 및 장단점
10. 지역사회 연계 및 자원 개발
11. 행정 및 문서 업무 역량
12. 팀워크 및 조직 적응력
13. 미래 계획 및
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행정론』, 서울: 청목출판사.
강선경, 2008, “슈퍼바이저와의 협동관계가 사회복지사(수퍼바이지)의 업무만족 및 소진에 미치는 영향”, 『한국사회복지학』.
김경희안정선, 2006, “슈퍼바이저의 직무만족에 관한 연구: 서울지역사회복지관을
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관계
2. 타기관 및 지역사회와의 관계
IV. 조직분석
1. 공동의 권위 및 사명
2. 조직구조의 이해 - 기구 및 직원현황
3. 조직 문화 인식
V. 프로그램 및 서비스분석
1. 조직 프로그램과 서비스 사정
2. 서비스 분석
* 참고자료
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관계
2. 타기관 및 지역사회와의 관계
IV. 조직분석
1. 공동의 권위 및 사명
2. 조직구조의 이해 - 기구 및 직원현황
3. 조직 문화 인식
V. 프로그램 및 서비스분석
1. 조직 프로그램과 서비스 사정
2. 서비스 분석
* 참고자료
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조직과 인적구성
3. 규모 및 주요 시설
4. 연혁
5. 비젼
6. 연계기관
7. 사업 대상 지연
8. 주요사업
9. 부속기관
◈ 본론
1. 미시적 조직관리
- 동기부여
- 리더쉽
2. 거시적 조직관리
- 조직구조
- 조직환경
3. 인사관리
4. 재정관리
5.
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리사주제도
1. 우리사주제도의 의의
2. 우리사주제도의 목적
1) 근로자 복지 증진
2) 근로자 경영 참여
3) 노사 협력 제고
4) 기업 생산성 향상
5) 기타
3. 우리사주제도의 유용성
1) 근로자에게 유리한 면
2) 사업주에게 유리한 면
3) 주주
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조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍(1983). 인사행정론. 서울: 박영사
- 이학종. 조직행동론 -이
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