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및 나의 견해
사회복지행정은 사회복지서비스 조직을 중심으로 복지정책과 복지서비스를 이어 주는 역할을 한다. 사회복지행정은 복지정책의 수립과 집행에 영향을 줄 수 있고 사회복지서비스의 제공 방법과 수준을 결정하기도 한다. 이런
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사회복지사업법시행규칙, 보건복지부.
봉민근(1994). “지방정부의 복지행정에 관한 분석적 연구”, 광운대학교 박사학위논문.
성규탁(1992) 「사회복지서비스 전달체계의 개념적 틀과 분석방법의 예」,
황진수(1993). 「현대복지 행정론」, 서
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사회정책 혹은 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직의 전체 활동으로 규정할 수 있다.
참고문헌
김경동, 현대의 사회학, 박영사, 2007.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2003.
남일제 외, 사회복지행정론, 학현사, 2007
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사회복지행정론, 유풍출판사
고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나눔의집
김주연 외 공저(2007), 사회복지개론, 대왕사
장천식 저(2006), 사회복지행정의 이해, 창지사
이정서 외 공저(2002), 사회복지학개론, 유풍출판사
이재환 저(1998), 사회
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행정 처리 간소화에 기여할 수 있는 정보 관리 체계(MIS)가 구축되어야 한다.
Ⅳ. 결 론
결론적으로 사적(민간)부문을 중점으로 한 사회복지서비스 전달체계의 개선과제에 대한 개인적인 견해를 제시하면 다음과 같다.
첫째, 정보제공 및 알선
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및 가치의 차이
2.2 서비스 제공 방식의 차이
2.3 대상 집단의 차이
3. 사회복지행정의 필요성
3.1 사회적 불평등과 복지 요구
3.2 복지 서비스의 효율적 관리
3.3 사회적 안전망 구축
4.사회복지행정의 주요 기능
4.1 기획 및 정책 개발
4.2
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. 2011. 보육교사의 인간관계가 직무만족에 미치는 영향. 한국사회복지행정 학 13권 제2호.
장윤정. 2011. 공공· 민간 사회복지사 이직의도 결정요인 비교연구. 한국노인복지학 회 통권 51호.
황성철 외. 2009. 사회복지행정론. 경기: 학현사.
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사회복지행정에 대한 접근들이 선호되기는 어려웠던 것이다.
Ⅲ. 결 론
1990년대 이후 미국 사회복지조직의 관리 및 사회복지행정의 변화양상으로 크게 눈에 뛰는 것은 사회복지조직의 합병과 연합이다. 이미 공공복지행정체계는 본래의 기
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사회복지조직의 효과성 증대와 클라이언트의 삶의 질 향상을 위해서 사회복지조직 관리자의 리더십과 조직시민행동, 그리고 조직유효성에 대한 연구가 절실히 요구되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지행정론과 관련된 ‘사회
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사회복지행정에서의 리더십에 관한 연구」대전대학교 경영행정·사회복지대학원 논문
이호연(2004)「리더십 유형과 협상허용범위가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구」연세대학교 교육대학원 논문 Ⅰ. 리더십의 개요
1) 리더십의 정
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