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사회복지행정이란 사회복지조직이 정한 어떠한 목표를 이루어 내기 위해 일련의 정책을 서비스로 변환하여 국민들에게 제공하는 포괄적인 활동을 의미한다. 이는 개입 범위와 개입 수준에 따라서 협의의 개념과 광의의 개념으로 구분되기도
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복지정책을 기획하는데 주력하도록 해야 한다. 또한 사회복지부문의 전문성ㆍ집중성ㆍ효율성이 향상된 행정체계의 수립이 추진되어야 한다.
참고문헌
성규탁(2000). 사회복지행정론. 법문사.
신복기 외(2005). 사회복지행정론. 양서원.
남세진
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행정론」, 금왕출판사, 2000.
최항순, 「복지행정론」, 신원문화사, 1994.
한만봉 · 김진욱, 「현대 환경행정론」, 한국학술정보, 2006 1.사회복지란.
1.가족
2.가족복지
- 가족과 사회복지의 관계
- 가족복지의 개념 및 대상영역
3 가족
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사회복지정책론」, 동문사, 2014
김영철, 「한국 복지국가의 발전과제」, 복지와 정책, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 개념과 특징
2. 두 가지 이론의 공통점 비교 분석
3. 우리나라 사회복지행정에
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조직 구성원의 태도와 행동 등 전체적인 조직 분위기에 있어서 많은 개선과 개혁이 수반되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지 행정론, 양서원.
신복기(2019), 사회복지행정론, 공동체.
학현사, 이상구, 전남련, 2
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행정조직보다는 가족을 단위로 한 통합적인 서비스가 제공될 수 있도록 기능별 조직으로 전달체계의 조직을 재구조화해 나가야 할 것이다.
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참고문헌
김영종, 사회복지행정, 학지사, 1998.
서화정, “노인자살예방을 위한 사회사업 개입전
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복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 행정조직의 기획의
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기회를 제공하고 희망을 갖게 하고 ⑤조직원의 안정성과 긍정적·정서적 결합이 향상되어야 하고 ⑥조직의 공통의 적이 인식되어야 한다.
사회복지조직의 응집력을 높이기 위해서는 목표달성에 강한 동기가 부여되어야 하며, 조직원 상호
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및 확산 : 학계와 실무계의 상호협력적이고 유기적인 정보교류가 중요하다.
⑤공공복지행정연구 및 공공복지행정가 교육훈련 : 민간기관 뿐만 아니라 공공기관인 보건복지부에서도 행정조직에 관한 연구를 비롯하여 정부의 복지정책결정 및
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사회복지행정론. 동인.
류기형(2000). 지역공동모금제에 관한 연구. 서울대학교 대학원 박사 논문
김영희(2005). 후원자 개발 및 관리를 위한 사회복지 마케팅 전략. 동아대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
김근조(1988). 후원자의 개발 및 관리
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