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사회복지관들이 불문으로나마 적용하고 있는 근무연차에 따른 승진 및 직책부여를 보면 공무원의 승진과 근무년차에서는 유사한 것으로 나타났다.
교사/간호사수준에 대한 논의이다. 동일한 휴먼서비스조직 중 일정학력이상 필하고 현장실
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조직구조
(1) 아름다운재단의 지향과 가치
(2) 조직체계도
3) 주요사업내용
2. 사회복지 행정 분석
1) 아름다운재단의 마케팅
2) 아름다운재단의 홍보활동목적
3) 아름다운재단의 기부참여 홍보
4) 아름다운재단의 기부켐페인 및 이
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사회복지전달체계의 개요와 실태를 작성하고 공적전달체계와 사적전달체계의 각 특성과 문제점을 쓰시오
I. 공적 사회복지서비스 전달체계
1. 특성과 문제점
2. 개선방안
II. 사적 사회복지서비스 전달체계
1. 특성과 문제점
1/ 조직
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사회복지사들이 소진을 느끼는 이유
1) 클라이언트에 대한 정서적 탈진
2) 비인격화
3) 개인적 성취감의 감소
3. 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략
1) 직업만족도 향상을 위한 노력
2) 대인관계기술 및 문제해결 전략을 익힐 수
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사회복지」. 서울: 인간과 복지, 2004.
4. 이인정, 최해경. 「인간행동과 사회환경」. 서울: 나남출판, 2010.
5. 조추용 외 6인. 「사회복지개론」. 서울: 창지사, 2008.
6. 최성재, 남기민. 「사회복지행정론」. 서울: 나남출판, 2008. <서론>
1. 인간
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사회복지 전달체계는 기능에 따라 계획조직과 전달조직으로 구분 할 수 있다.
참고문헌
김영종(2001). 사회복지행정. 학지사.
김석산(1999). 아동복지서비스 전문화 방안. 한국복지재단.
장혜자(2000). 빈곤한 아동의 현황 및 고찰. 한국생활과학회
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3)기관선택
2. 본론
1)기관설명
2) 운영계획
3) 기관 사업내용
4) 조직도
5) 연혁
6) 센터 내 행정체계
7) 강서아동복지센터 행정의 문제점과 가능성
3. 결론
1) 본 센터의 개선방향
2) 조원별 코멘트
<< 신문기사>>
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사회적 욕구들을 해석하고 의사소통하기
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성
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사회복지조직의 특성에 따른 수퍼비전의 필요성
2) 대인서비스 특성에 따른 필요성
3) 사회환경적 요인에 따른 필요성
4. 수퍼비전의 내용
5. 수퍼비전의 기능
1) 행정적 수퍼비전
2) 교육적 수퍼비전
3) 지지적 수퍼비전
6. 수퍼비전의
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사회적 책무와 공정 경쟁 등을 영위해나간다면 시장질서는 더욱 굳게 자리 잡을 것이며 모두가 윈윈하는 좋은 결과가 도출될 것이라 생각한다.
Ⅴ. 참고문헌
강병노, 『사회복지에서 기획은 중요한가?』, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미션 및 비전
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