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사회복지행정에 도입되어 적용될 것으로 전망된다.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영
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조직의 생존을 결정하는 것은 결국 환경이며, 변화하는 환경에 적응하는 조직은 살아남고 그렇지 않은 조직은 도태된다는 이론이다.
복지환경이 최근과 같이 급변하는 상황에서 이 이론은 보편적으로 다양한 사회복지서비스를 제공하는 사
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및 평가
- 실적집계
- 평가면담
3. 인사평가에 반영
6. 피드백
부족부분, 추가할 사항은 차기계획에 반영
부족부분, 추가할 사항은 차기 계획에 반영
(3) 사회복지 조직에서 목표관리 이론의 적용의 한계
목표와 성과의 측정이 어렵다.
단기적
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조직도 사회복지 대상자 및 문제별로 분화되어 정부의 지원을 받는 국내의 토착적 민간 사회복지 기관들도 많이 설립되었다 이러한 사회복지적 욕구의 다양화와 이를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 프로그램이 다양화됨으로써 공적 행정
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사회보장 업무 및 재정분담 조정, 지역별 수요를 고려한 지방자치단체별 복지제도 운용 기반 조성, 사회보장 관련정책과정에 지역주민의 직접 참여경로 제도화도 자리잡게 해야한다.
기초자치단체 수준의 사회복지 행정조직 통합화를 이룬
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기획
기획안 작성
필요 예산산출
임시기획안
자문
내용 수정보완
프로그램
공모
<참고문헌>
김영종, 「사회복지행정」, 학지사, 1998.
김영종, 「복지행정론」, 형설출판사, 2002.
김정헌, 「복지행정론」, 인쇄마당, 2000.
김태수, 「복지행
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t;사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집
사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 사회복지조직에서의 슈퍼비전
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조직 구성원을 리더로 개발
- 조직구성원이 높은 욕구를 지향하게 지원
- 조직구성원이 공익을 지향하게 지원
- 비전성취를 위해 헌신을 실천하도록 지원
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<
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조직의 행정책임자 참석하여 회의
수혜자나 실무자가 참여하는 경우 많음
조직의 운영과 서비스 전달에 더 많이 영향
구성원 수가 많음,조직의 직원이 구성원이 되는 경우 많음
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕
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결정과정에 능력이나 가치요인보다 정치적 요소가 개입될 여지 다분
> 특정 프로그램 예산이 소멸된 경우 이미 투입된 자원들은 무의미
> 장기적 프로그램의 예산계획으로 부적절 3m//,.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론
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