|
행정론, 정민사, 2014 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직이론 분류의 준거 정의(하센펠트의 조직이론분류를 중심으로)
2. 대표적인 조직이론의 개념과 특징
1) 고전이론
2) 인간관계이론
3) 체계이론
4) 조직환경이론
5) 현대조직이론
3. 고전
|
|
|
체계에서 별다른 경쟁 없이 성장했던 조직들이, 경쟁 심화와 함께 고객의 요구 또한 까다로워지고 복잡해지면서 많은 어려움을 겪고 있다는 사실에 초점을 두고 있다.
그동안 조직내에서도 생산성 향상을 위해 품질관리, 과학적 경영, 자동화
|
|
|
조적 접근방법
2) 과정적 접근방법
3) 결과적 접근방법
14. 환자안전법에서 제시한 환자안전사고와 환자안전활동의 정의를 제시하시오. 또한 환자안전법에서 제시한 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것은 무엇인지 기술하시오. (2점)
|
|
|
행정론 - 장천식 정법권 저, 퍼시픽북스, 2013 I. 테일러(Taylor)의 과학적 관리론
II. 페이욜(Fayol)의 행정관리론
III. 귤릭(Gulick)과 어윅(Urwick)의 행정관리론
IV. 베버(Weber)의 관료제론
V. 관료제모형의 순기능과 역기능
참고문헌
|
|
|
조직
의 주요 업무가 혼선을 빚고 있는 것은 다양한 이유가 있겠지만 이와 같은 부
적절한 용어 사용도 중요한 역할을 하였다고 생각된다.
* 참고문헌
- 김동위(1994). 청소년의 인간화 교육. 서울: 교육과학사
- 남정걸(1998). 사회교육행정론. 서
|
|
|
Ⅶ. 부동산의 흐름
Ⅷ. 재산권사상의 흐름
Ⅸ. 시민단체의 흐름
1. 새로운 천년의 새벽을 여는 한국 NGO
2. 풀뿌리 정신을 고양시키는 NGO
3. NGO를 넘어서
Ⅹ. 대중문화의 흐름
?. 한류열풍의 흐름
?. 지식정보의 흐름
참고문헌
|
|
|
행정론, 나남출판 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 삶의 질의 개념
Ⅲ. 삶의 질의 지표
Ⅳ. 삶의 질 향상을 위한 결혼
1. 결혼에 대한 격언
2. 결혼을 하는 이유
1) 긍정적인 이유
2) 부정적인 이유
3. 배우자의 선택의 조건
4. 결혼생활의 적응
1) 부부
|
|
|
이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지행정의 개념과 이론
I. 사회복지행정의 개념
II. 사회복지행정의 이론
1. 관료제 이론
2. 과학적 관리론
3. 인간관계론
4. 체계이론
* 참고문헌
|
|
|
인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
I. 고전적 조직이론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리론
3. 베버의 관료제 이념형
II. 신고전적 조직이론 - 인간관계론
* 참고문헌
|
|
|
조직현상이란 고착적이지 않으며 역동적이다.
-조직관리를 위한 지식 습득도 현재 이루어지고 있는 조직 과정이나 절차들의 반경에 머물러서는 안됨 1. 합리/합법적 모델
1)관료제 이론
2)과학적 관리론
3)행정적 관리론
2. 인간관계론
|
|
메뉴펼치기
