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행정론」, 도서출판동인, 2002년2월25일.
박태룡, 「사회복지행정론」, 홍익출판사, 2001년8월10일.
전국대학사회복지교육협의회, 「사회복지개론」, 유풍출판사, 1999년3월10일.
유민봉, 「인사행정론」, 유영사, 1997년1월20일. 1. 인사관리의
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관리, ㈜예지각, 2010
2) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로” http://www.riss.kr/link?id=T11527271
3 정승수, 한남대학교 일반대학원,[2010] “역량기반 인사관리시스템의 발
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사회복지조직의 인사관리 과거보다는 안전하고 건전한 작업환경에서 일하기를 원한다. 또 이러한 환경조건하에서 근로자에게 일하는 보람을 부여할 수 있기 때이다.
셋째, 인간능력의 이용과 개발기회를 활용하기 위한 목적이다. 사용자 측
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사회복지 전문직이 대변하는 클라이언트 집단과 사회복지적 목적들이 감사나 평가과정에서 적절히 대변되어야 함
참고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인
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한다.
5) 해고의 경우는 기관과 개인에게 모두 공정한 것이어야 한다. Ⅰ. 사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성
Ⅱ. 인사관리의 주요 기능
1. 충원
2. 선발
3. 임용
4. 훈련
5. 직무슈퍼비전 및 코치
6. 평가, 해직
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관리 시설의 설치
참고
조직행동론(이학종, 박현준) 법문사
1급사회복지사 시험 대비 기본서
사회복지행정론(나눔의 집)
사회복지행정론 장인협 1. 인사관리의 성격
2. 인사관리의 과업
3. 인력의 평가와 개선
4. 수퍼비젼
5. 인사관리에
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사회복지관만의 특성을 잘 알 수 있었고 기관이 진행 중인 사업을 통해 후원을 어떻게 얻는지 그리고 재정관리와 인사관리에 대한 세부적인 상황들을 알 수 있게 되어 많은 것을 얻을 수 있는 기회가 될 수 있었다.
그리고 면담을 하게 된 사
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1. 인사관리의 중요성
1.1 사회복지시설의 역할과 기능
사회복지시설은 사회적 약자와 취약 계층에게 필요한 지원과 서비스를 제공하는 중요한 기관입니다. 이들 시설은 다양한 프로그램과 서비스를 통해 클라이언트의 복지 향상과 사회
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인사 관리의 과정과 체계를 디자인하는 기초를 제시한다.
1. 채용
사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것을 의미함.
1) 모집
○개념 : 자격있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정
○목적 : 전문적으로 유능하
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복지급, 교통편의 제공 등.
3) 서비스 성격 ; 운동, 오락 및 휴양시설, 도서실 등.
다. 사기 ; 보수의 적정화, 인사조치의 공정화, 합리화, 커뮤니케이션의 원활화, 참여의 확대, 지도의 민주화 등.
라. 인간관계 관리 ; 인사상담, 고충처리, 제안제
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