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유지될 수 있도록 한다.
- 완도 외에 교육의 기회가 미치지 않는 지역의 사회복지사들을 위한 리더십 프로그램 계획 도모한다.
- 사회복지사에게 리더십이 중요한 요소임을 강조하기 위하여 기관을 대상으로 지속적으로 홍보한다.
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사회복지조사방법론』, 서울대학교 출판부.
사회복지공동모금회(2003), 2003년 기획사업안내자료, 사회복지공동모금회.
서인해(2002), 「욕구조사의 이론 및 실제 Workshop 자료집」, 한림대학교.
우수명(2002a), 『TP 사회복지조사』, 인간과 복지.
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2) 내가 내 공간에서 변화를 위해 시도해 볼 수 있는 방안과 제안점
① 학교사회사업
② 종합사회복지관
③ 전문상담
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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일자리 창출
(1) 청년인턴제와 청년창업지원
(2) K-move 사업
(3) 소상공인지원정책
3) 교육개혁을 통한 해결방안
(1) 대학교육제도의 개혁
(2) 직업교육의 강화
4) 개인적인 측면의 해결방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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사회공헌 사업으로 협약기관 즉 성남시청, 지역사회보장협의체, 공동 모금회, 농협, 새마을금고 등 협약을 통해 추진하고 경제적 지원만이 아닌 지속적인 사례관리 및 서비스 제공을 통해 통합적 사회복지 서비스 제공하기 위한 사업이다. 201
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자료
1. 인터넷자료
- 한국재가노인복지협의회 http://www.kacold.or.kr/
2. 문헌
- 재가노인복지사업 (한국노인복지회 편저)
- 재가복지의 이해 (양서원)
- 지역복지론(동인출판사)
3. 기타
- 기관방문 (옥수종합복지관_재가복지센터)
- 가정봉사파견
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복지사로서의 기본바탕은 인간에 대한 존엄성이라 생각하여 클라이언트를 대할 때 하나의 인격체로써 존중하는 자세를 가졌고, 사회복지 실천의 기술을 현장에서 활용하기 까지 끊임없는 노력과 인내가 필요하리라 생각 된다.
7. 실습 기관,
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사회복지관 직원들의 복지증진, 전문인력 개발 등의 해결해야 할 과제들이 수도 없이 눈앞에 쌓여 있다. 이런 과제들에 대해서 인식하고 있다면, 알고 있는 것으로 그칠 것이 아니라 정부와 지방자치기관들 그리고 지역사회복지관과 지역주
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실습기관이 꽃밭정이노인복지관이라 더욱 유익했던 것 같습니다. 많은 사람들을 만나면서 넓은 안목을 가질 수 있었던 것 같고, 사회복지 현장에 대해 깊이 생각할 수 있는 시간이었습니다. 세세하게 실습생들에게 신경써주시고 배려해주신
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문제의 해결을 위해 70년대에 이화여자대학에서 방학기간을 이용한 supervisor 양성과정이 개설되었고 이러한 경험적 역사를 통해 현재에 이르게 되었다. 1. 사회복지 및 사회사업 실천과 수퍼비젼의 개요
2. 수퍼비젼의 역사와 발전과정
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