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기업보다 상대적으로 낮아 우수한 인재를 채용할 수 없는 문제점을 가지고 있다(김용태, 2012).
5. 사회적기업 개선방향
① 지역사회 네트워크 구축을 통한 지역 민간기금 조성을 통한 재정적으로 자립 가능한 사회적기업을 육성해야 할 것이다
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사회적기업은 취약계층을 위한 양적인 고용창출에 전반적으로 높은 성과를 보이고 있으나, 더 나은 양질의 일자리 제공과 다양한 사회서비스 발굴에 있어서 아직 미흡하다(황준용,2014).
8. 사회적기업 개선과제
① 사회적기업의 지속가능성
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오해
4. 연봉제의 형태
5. 연봉제 성공의 요점
Ⅱ. 연봉제 도입상황
1. 연봉제도입의 계기와 과제
2. 한국기업의 연봉제 도입상황
Ⅲ. 연봉제의 특징과 기본조건
1. 연봉제의 특징
2. 연봉제의 기본조건
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
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기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제학회, 2005 목 차
I. 들어가는 말
II. 기업복지의 의의
1. 기업복지의 개념
2. 기업복지의 역할
3. 기업복지의 특징
4. 기업복지의 문제점
III. 기업복지의 실태
1. 기업
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기업 사회적책임 추진현황 및 과제.
(9) 대 중소기업 상생협력 활성화
대기업은 동반성장 차원에서 중소기업과의 상생협력방안을 강화해야 한다. 단지, 중소기업의 CSR 진단 및 평가를 통해 문제점을 거론하는 차원에서 머물지 말고, 실제 개선
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