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산업화 과정에서 근로자를 보호하며, 자본주의체제하에서 완전고용과 최저임금을 보장하여 국민생활의 실질적인 보장을 국가가 책임지기 위해서 필요한제도이다. 협의의 사회보장개념을 받아들여 우리나라의 사회보장체계는 사회보험, 공
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근로자 고용 : 사회적기업은 1인 이상의 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스를 생산판매하는 등 영업활동을 수행해야 한다.
③ 사회적 목적 실현 : 사회적기업의 주된 목적은 취약계층에게 일자리나 사회서비스를 제공하여 지역주민의 삶
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근로기준법, 직업안정법, 최저임금법, 장애인고용촉진 및 직업재활법
법무와 관련되는 법
소년법, 보호소년 등의 처우에 관한 법률, 보호관찰 등에 관한 법률, 민법
사회보험에 관한 법
국민연금법, 고용보호법, 산업재해보상보험법, 국민건
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근로유인 등을 고려한 부양책임의 완화, 계층 간의 격차를 고려한 상대적인 평등의 실현 수단
(7) 노동시장정책
① 노동시장정책은 근로의 능력이 있는 사람에 대한 고용 등을 통하여 경제적으로 자립을 할 수 있도록 하여서 빈곤을 완화하는
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보험, 산업재해보상보험
질병, 사고
건강보험, 산업제해보상보험
실업
고용보험
저임금 위험
최저임금제도
사회문제 예방 완화
사회복지서비스와 기타 제도
한국의 경우 사회보장이 다른 나라에 비해서 산업화의 진전이 늦었기 때문에 주요
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보험은 보건복지가족부 장관의 관장 하에 건강보험공단이 관리운영
③ 고용보험은 노동부 장관의 관장 하에 근로복지공단이 관리운영
④ 산업재해보상보험은 노동부 장관의 관장 하에 근로복지공단이 관리운영
※ 공공부조(국민기초생활
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노동부
근로조건의 기준
노사관계의 조정 및 노동조합의 지도
산업안전보건
근로자의 복지후생
고용정책
고용평등 및 고용보험
직업능력개발훈련
산업재해보상보험
인사소개 -장관-
이 상수 (李 相 洙)
1946. 12. 10
-약력-
고려대학교
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인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도를 말한다. 제Ⅰ절 사회법의 개념
1. 사회법의 의의
제 Ⅱ절. 노동법
1. 노동법의 개념
2. 근로기준법
제 Ⅲ 절 사회보장법
1. 사회보장법의 의의
2. 사회보장법의 내용
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근로자나 산업연수원생 그리고 그들의 가족들에게 최저임금제도, 산업재해보상보험, 의료보험 등과 같은 복지혜택을 국내인과 동등하게 부여함으로써 파견국의 사회가 한국에 대해 호의적인 이미지를 갖도록 할 수 있다. 외국인에 대한 인
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근로자
고용보험법 제2조는 고용보험법이 적용되는 피보험자에 대하여 피보험자란 “「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」(이하 “보험료징수법”이라 한다) 제5조제1항·제2항, 제6조제1항, 제8조제1항·제2항에 따
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