|
산업재해보상보험법(1963)
5) 2003?2007 제2차 장애인복지발전 5개년 계획
6) 장애인복지법에서 규정하고 있는 사회복지시설
Ⅶ. 장애와 재활
1. 재활의 개념과 의의
2. 장애사정과 재활 서비스
1) 강점 사정
2) 재활 서비스
Ⅷ. 장애인과 성
|
|
|
근로소득
Ⅹ. 내부장애인과 고용
1. 심장기능 장애우에 대한 고용상의 일반적 주의점
2. 신장기능 장애우에 대한 고용상의 일반적 주의점
3. 직업재활과 고용에 대한 기본원칙
4. 직업재활 전문요원
1). 직업재활 전문요원
|
|
|
산업안전의 경각심을 높여야 한다. 또한 사업주의 재해예방의식 제고를
위해 보험료율을 세부적으로 차등화(개별 실적요율제)함으로써 산재예방을 위한 적극적인
투자를 할 제도적 시스템을 구축하여야 한다.
9. 근로자의 권리의식 고양
|
|
|
산재보험료의 부담주체를 어떻게 할 것인가에 대해서는
산재보험법
“제 3조 2(보험료) 이법에 의해 보험사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 징수하는 보험료 그밖의 징수금에 대하여는 고용보험 및 산업재해보상보험의보험료징수등
|
|
|
산업재해(산재)의 보상
1. 요양보상
2. 휴업보상
3. 장해보상
4. 유족보상과 장례비
5. 일시보상과 상병보상연금
6. 분할보상
Ⅲ. 진폐증의 원인과 증상
1. 증상
2. 진단과 치료
Ⅳ. 진폐증의 실태
Ⅴ. 진폐증 관련 판결 사례
Ⅵ. 진
|
|
|
근로자들이 좀 더 안전하고 쾌적한 환경에서 일할 수 있는 계기가 되었으면 하는 바람을 가지고 있다.
5) 산재예방사업에 대한 관심부족 문제
한국의 산재보험은 의료적 치료와 현금위주의 보상체계의 운영에 중점을 둠으로써 산업재해의 예
|
|
|
산업인력공단 중앙고용정보원 www.work.go.kr 1. 사회보험이란
1) 사회보험의 특징
2) 한국 사회보험의 개요
3) 사회복지사의 관심 사항
2. 국민연금
1) 개요
2) 급여
3) 과제
3. 건강보험
4. 산업재해보상보험
5. 고용보험
6
|
|
|
근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 업무를 수행하는 과정에서 재해가 발생한 것을 말한다. 그리고 업무기인성이란 재해가 업무와 인과관계를 가지고 발생한 것을 말한다. 산재보험의 문제점은 ①산업재해인정기준과 재해의 인정범위가 지
|
|
|
근로종사자의 노무제공 일수, 해당 사업장의 개별보험료율에 의하여 산정”하도록 규정하고 있다.
그러나, 산재보험은 사실상 기존 근대 시민법의 3대원리인 사유재산, 계약자유 즉 사적자치 그리고 과실책임 원칙을 수정하여, ‘재해보상
|
|
|
산재 예방효과 에 대해서도 사업주들은 긍정적인 의견 55%, 부정적인 의견 35%로 의견이 갈렸다(김용하 외, 1995) 따라서 이 부분은 과거 자료에 대한 보다 정밀한 검토를 거쳐 판단해야 할 문제인 것으로 생각된다.
<산업재해 보상보험>
*****
|
|
메뉴펼치기
