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특수형태근로종사자 [特殊形態勤勞從事者] (실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제)
고용노동부 정책홈페이지 http://www.moel.go.kr/index.jsp
근로복지공단 www.kcomwel.or.kr
삼일: 재경실무 노무/4대보험 http://www.samili.com/smb/safety/safety_2_7.asp
김상호, 2013,
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특수형태근로종사자 실태조사 및 보호방안”, 2014
- 김관지, “산업보험법상 개별실적요율제도에 관한 연구”, 성균관대, 2013
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 법제처, “산업재해보상보험법”, 2016 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 특수
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근로자 및 그 가족에게 신속하고 확실하게 보상하기 위하여 사회보장제도로서의 산재보험제도가 도입되었다. 오늘날 산재보상제도의 핵심은 산재보험제도라고 할 수 있다.
참고문헌
김수정, 사회복지법제론, 학지사, 2015.
김형배, 노동법강
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특수형태근로종사자가 각각 1/2씩 부담한다. 그러나, 산재보험은 피재 근로자와 부양가족 등 보상을 통해 근로자의 근로능력의 상실과 이에 따른 소득의 상실을 지원하고자 하는 사회보장적 성격을 갖고 있다. 특수형태근로종사자 당사자들
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사회복지정책, 2016.
안준희, 간호사의 출산의지에 대한 영향요인 연구, 가톨릭대학교 행정대학원 논문, 2011.
윤홍식 외, 가족정책: 복지국가의 새로운 전망, 공동체, 2011.
이소희, 여성근로자에 대한 고용보험제도의 효과성 분석, 서울대학교
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