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특수형태근로종사자 [特殊形態勤勞從事者] (실무노동용어사전, 2014., (주)중앙경제)
고용노동부 정책홈페이지 http://www.moel.go.kr/index.jsp
근로복지공단 www.kcomwel.or.kr
삼일: 재경실무 노무/4대보험 http://www.samili.com/smb/safety/safety_2_7.asp
김상호, 2013,
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특수형태근로종사자 실태조사 및 보호방안”, 2014
- 김관지, “산업보험법상 개별실적요율제도에 관한 연구”, 성균관대, 2013
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 법제처, “산업재해보상보험법”, 2016 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 특수
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근로 형태를 선호하는 소비자 수요에 의해 더욱 늘어나고 있습니다. 통계에 따르면, 특수형태근로종사자의 수는 수십만 명에 이르며, 이들의 노동 환경은 고용 불안정성과 낮은 소득, 복지 혜택의 부족 등으로 어려움을 겪고 있습니다. 1.
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근로자 및 그 가족에게 신속하고 확실하게 보상하기 위하여 사회보장제도로서의 산재보험제도가 도입되었다. 오늘날 산재보상제도의 핵심은 산재보험제도라고 할 수 있다.
참고문헌
김수정, 사회복지법제론, 학지사, 2015.
김형배, 노동법강
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특수형태근로종사자가 각각 1/2씩 부담한다. 그러나, 산재보험은 피재 근로자와 부양가족 등 보상을 통해 근로자의 근로능력의 상실과 이에 따른 소득의 상실을 지원하고자 하는 사회보장적 성격을 갖고 있다. 특수형태근로종사자 당사자들
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