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보상금 등이 있다.
3) 산업재해보상보험 수급권
산업재해보상보험제도는 근로자에게는 업무상의 재해를 신속공정하게 보상하고 불의의 재해를 당한 근로자나 그 가족의 생활을 보장하며, 사업자에게는 산재로 인한 불시의 부담을 분산경감
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보험의 개념
2. 사회보험의 구조
3. 사회보험의 종류
1) 국민연금
2) 건강보험
3) 고용보험
4) 산재보험
4. 우리나라의 사회보험 특징 및 실천
1) 국민연금
2) 건강보험
3) 고용보험
4) 산재보험
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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보험 행위급여기준
-점수 당 단가를 곱하여 10원미만 4사5입
1) 요양기관 종별가산율
요양기관 종별에 따라 투지비용 및 인력 운용에 대한 보상 차원에서 행위료에 대해 차별적으로 계산 가능하게 한 운영제도
- 행위요양급여비용에만 적용!!
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산업재해 피해자와 노동자들에 대한 대응책이 도입되어야 한다.
Ⅳ.출처 및 참고문헌
윤조덕, 한충현, 「특수형태근로종사자 산재보험 적용방안(택배기사를 중심으로)」 『사회법연구 제 12호』, 2009,
http://www.earticle.net.ssl.access.yonsei.ac.kr:8080/A
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보험의 특성
Ⅱ. 우리나라의 사회보험정책의 구체적인 관련 정책 내용
1. 국민연금
2. 건강보험
3. 고용보험
4. 산재보험
Ⅲ. 사회보험정책의 문제점 및 개선방향
1. 국민연금제도
2. 국민건강보험제도
3. 산업재해보상보험제도
4. 고용
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산업 근로자들의 직업성 암 발병을 중심으로\". 《공익과 인권》
박준성. 2012. \"최근 국내의 직업병 논란에 대한 산업보건전문가의 인식도 조사연구\". 한성대학교 산업위생공학대학원. 국내석사학위논문.
김교숙, “산재보상제도의 비교법적
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근로법과 사회보험
1. 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자
2. 노동자성 인정 기준에 대하여
Ⅵ. 특수고용노동자의 산재보험 적용
Ⅶ. 특수고용노동자의 산재보험 문제
Ⅷ. 특수고용노동자의 법적 개선방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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근로자의 보험급여를 받을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 아니한다. 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다. 1.의료법
2.의료급여법
3.국민건강보험법
4.장기등 이식에 관한 법률
5.산업재해보상법
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산재보상 확대
4) 건강 사회 만들기
3. 노동안전보건활동의 효과
1) 일상 활동으로 노조 활동력?현장성?조직력 강화
2) 건강 사회 만들기 사업주, 관리자에 대항할 효과적 무기로서 노동안전보건활동
3) 경영참가, 사업장 민주주의의 효과적
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산재의 대상 영역이 사고 중심의 남성적 개념에 입각하고 있기 때문에 여성
근로자가 소외될 가능성이 높다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 산업재해보
상보험제도가 여성고용비율이 높은 소규모의 영세 사업장까지 실질적으로 적용
되
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