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산업재해를 당한 외국인근로자에 대한 실태조사와 신속한 보상 조치를 추진중이다.
(3) 근로조건 미준수 사업체 등에 대한 제재 강화
산업연수생·외국인근로자 상시 임금체불 및 산재 다수발생 사업장에 연수생 배정 및 외국인근로자 활용이
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산업안전, 보건교육, 서울, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업안전보건법의 기원
1. 1945년~1959년
1) 군정(軍政)법령
2) 근로기준법 제정
2. 1960년~1979년
1) 근로보건관리규칙 제정
2) 근로안전관리규칙 제정
3) 산업재해보상보험법 제정
3. 1980년대
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형식은 유사하나 실제 연수를 실시하므로 완전히 다른 제도임.
·대만, 싱가포르, 독일 등 대부분의 국가 1. 국내 외국인근로자 현황
2. 현행 외국인력 정책의 문제점과 제도 개선의 필요성
3. 고용허가제 도입시 반영되어야 할 사항
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대책
3)민간단체의 대책
4)출입국관리의 대책
5)산업기술연수제도에 대한 대책
6.외국인 노동자 보호사례
1)이주노동자정책 변천과정과 권리개선 활동 진행 과정..
2)매체나 사회 봉사단체의 사례
Ⅲ.결론
♧참고문헌
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산재보험법 : 산업재해를 입은 장애인에 대한 보상금, 직업훈련, 의료보호 등
(5) 의료보호법 : 생활보호대상 장애인 의료보호
(6) 국민연금법 : 근로사업장 등 연금가입자의 장애발생시 소득보장
(7) 소득세법 : 장애인 부양에 따른 소득세 감
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. 마산: 성은출판사
- 이용교(2006). 디지털사회복지개론. 서울: 인간과 복지 * 노동문제의 해결방안
Ⅰ. 최저임금제
Ⅱ. 실업대책
Ⅲ. 노사갈등 해결대책
Ⅳ. 산업재해 관련 대책
Ⅴ. 외국인 노동자 문제에 대한 대책
* 참고문헌
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근로기준국의 근로조건지도과는 폐지하고 퇴직연금복지과는 임금복지과로 명칭을 변경하였으며, 산업안전보건국은 산업재해 예방에 행정역량을 집중할 수 있도록 사후 보상기능을 담당하는 산재보험과를 근로기준국으로 이관하였다.
이
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보험 보충형 두 가지
우리나라의 의료보험 역사
1. 역사
2. 기본 체계 : 과거와 현재
3. 급여
4. 보험료율 및 재원
11/24
<고용보험>
1. 실업보상의 필요성
2. 실업보상의 소극적 의미
3. 제도의 유형
4. 실업보상제도의 개혁
5. 우리나
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산재보험의 적용을 받고 있고, 51.2%만이 고용보험의 적용을 받고 있다. 그리고 전체 경제활동인구의 55.6%만이 국민연금의 적용을 받고 있다. 또 비정규직 근로자의 80% 정도가 4대 사회보험에서 제외되고 있다. 이것은 많은 국민들이 산업재해
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보험으로 불리우는 건강, 고용, 산재, 연금보험 등은 모두 노동력재생산의 위험에 대비하는 제도이다. 이중 건강, 고용, 산재보험은 질병, 실업, 산업재해 등 예측할 수 없는 현재의 위험에 대응한다. 이에 반하여 국민연금은 모든 가입자에게
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