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차로 발달하는 노동자의 사회의식이 복지시설에서 기업복지서비스로 전환된 이유이다.
⑤ 오늘날 복지후생제도는 법정복지후생, 자발적 복지후생 등으로 구분한다. 전자에는 사회보장 보험으로 직장의료보험, 재해보험(산재보상보험), 고용
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의 근로조건지도과는 폐지하고 퇴직연금복지과는 임금복지과로 명칭을 변경하였으며, 산업안전보건국은 산업재해 예방에 행정역량을 집중할 수 있도록 사후 보상기능을 담당하는 산재보험과를 근로기준국으로 이관하였다.
이와 함께 홍보
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제도는 사업장의 근로자를 대상으로하고 있는 139개 직장조합과 국민의료보험관리공단을 통합하여 국민건강보험공단을 발족시켜 완전한 중앙집중관리 운영체계를 갖추게 되었다.
셋째, 산업재해보상보험제도는 산업보험업무를 노동부 산재
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의 15%, 시설급여의 경우 당해 장기요양급여비용의 20%이다.
4. 고용보험
고용보험이란 감원 등으로 직장을 잃은 실업자에게 실업보험금을 주고, 직업훈련 등을 위한 장려금을 기업에 지원하는 제도이다. 의료보험 ·국민연금 ·산업재해보상보
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의 생계는 이러한 보상만으로는 너무 부족하다. 따라서 완치 후에도 보다 많은 보상을 받을 수 있도록 민사소송을 걸 수 있다
4. 2002년 산업재해 현황(노동부-산업안전국, 2003.3)
가. 총 괄
○1인 이상 산재보험 적용사업장은 1,002,263개소이고 근
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의 120일분에 상당하는 금액을 그 장제를 행하는 자에게 지급함
우리나라의 산재보험 급여수준은 선진국과 유사하거나 높으며, ILO 권고수준보다 높음
산재보험
국민연금
유족연금
장애연금
장애연금
상병보상연금
상병보상연금
유족연금
장
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의 휴식이 아니라 근심거리로 한발씩 다가오고 있다.
보통 4대 보험으로 불리는 건강, 고용, 산재, 연금보험 등은 모두 노동력재생산의 위험에 대비하는 제도이다. 이중 건강, 고용, 산재보험은 질병, 실업, 산업재해 등 예측할 수 없는 현재의
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산업재해 연금 덕분에 재활 성공
[국정브리핑 2005-09-16] 출처: 근로복지공단 재활산업팀
“20미터 높이의 작업현장에서 추락사고로 1급 장애인이 된 김윤구씨가 4개월 동안의 의식불명을 딛고 계속된 수술과 재활훈련을 극복한 것만으로도 대
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산재보험법(1884)
광산, 공장, 건설업 등에 종사하는 저소득 노동자를 의무적인 가입대상으로 하여, 업무상 노동자에게 발생하는 재행 대해 사용자가 전적으로 책임질 것을 규정함 으로써 업무상 재해에 대한 사용자 책임제도를 확립
(4) 노
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제도 개정작업이 실시되었다. 1990년대에 들어서는 클린턴 대통령이 복지개혁을 단행하고 근로조건부 또는 훈련조건부로 복지를 제공하였다.
1) 노동자재해보상법, 모자부조법
1991년 워싱턴 주에 산재보험법의 기원이 되는 노동자재해보상법
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