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산업재해보상보험법에 따라 급여 결정권한을 갖는다. 산재 급여 결정은 통상적으로 치료비, 휴업 1. 산재 보험 급여 결정의 개요
2. 산재 보험 급여 불복의 법적 근거
3. 심사청구 제도의 절차
4. 근로복지공단 심사청구의 처리 과정
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의 생계 안정을 목적으로 한다. 산업재해보상보험은 1964년 제정된 이래로 근로환경의 변화와 함께 지속적으로 개정되어 왔다. 2022년 통계자료에 따르면, 국내 산업재해 발생 건수는 약 約 82,000건으로, 그중 산재 보험 적용 대상 사고는 약 78,00
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재해보상보험법 개요
산업재해보상보험법은 근로자가 업무 수행 중에 발생하는 재해를 적절히 보장하기 위해 제정된 국가 법률이다. 이 법은 산업재해로 인한 부상, 질병, 사망 등에 대해 산재보험금을 지급함으로써 근로자와 그 유족의
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재해 인정기준에 관하여 이를 준용한다. 이 경우 동조 제2항 중 "근로자"는 이를 각각 "중·소기업사업주"로 본다. - 시행 규칙 제90조의 5
2) 제1항의 규정에 의한 중·소기업사업주에 대한 보험급여의 지급사유인 업무상의 재해의 인정범위는
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제도의 공공성 강화 방안 : 서울대병원 간병인 무료 소개소를 중심으로, 참여연대
▷ 이상각(1998), 독일의 간병보험제도, 한국노인문제연구소
▷ 유선주(2008), 간호간병 서비스 개선을 위한 시범사업, 한국보건산업진흥원
▷ 정영호 외 5명(2006)
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제도에서 공통적으로 제외되어 있는 공무상재해 이외의 사고나 질병에 의한 장해나 사망에 대하여 보장이 이루어지지 않고 있는 문제에 대해서도 시급한 개선이 이루어져야 한다. 특수직역과 다른 사회보험간의 제도적 연계가 이루어지지
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제도에서 공통적으로 제외되어 있는 공무상 재해 이외의 사고나 질병에 의한 장해나 사망에 대하여 보장이 이루어지지 않고 있는 문제에 대해서도 시급한 개선이 이루어져야 한다. 가령 근로자는 산재보험뿐만 아니라 산재가 아닌 사고 등으
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보험가입자의 고의, 과실로 인한 재해시 재해근로자에게 산재보험법에 의한 보상을 더하여 민사배상에 갈음하여 유족 특별급여, 장해특별급여 지급
라이프니츠 방식으로 산정한 특별급여액을 보험급여에 추가 지급
<참고문헌>
윤조덕
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산재보험을 운영하는 형태가 아니었고, 보험자와 피보험자가 함께 부담하는 구조였다. 법에 따라 산업별로 조합이 결성되어 노동자들이 자발적으로 가입하는 방식이었다. 이 조합들은 노동자의 산업 재해에 대해 보상금을 지급하고, 필요할
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않은 사고 1. 산재보험급여의 개념과 목적
2. 산재보험급여의 종류 및 지급 요건
3. 산재 인정 기준과 심사 절차
4. 산재보험급여의 지급 거부 및 이의신청
5. 산재보험급여 관련 주요 판례 분석
6. 산재보험급여 제도의 개선 과제
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