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산후휴가와 연결할 경우 45일을 뺀 10.5개월을 사용할 수 있다.
질문 1. 비정규직 여성도 육아휴직을 받을 수 있도록 법으로 제정되어 있다. 하지만, 정규직 여성조차 육아휴직을 꺼린다. 그 배경에 대해 생각해보자.
질문 2. 육아휴직 급여는 월
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산후휴가)
2) 각국의 출산휴가기간
2. 유산휴가 보장
3. 간접차별에 대한 규제
4. 성폭력, 폭언?폭행에 대한 예방 및 규제
Ⅳ. 이주여성 차별철폐
1. 현황
1) 빈곤과 경제 문제
2) 교육훈련 문제
3) 폭력문제
4) 인권문제
5) 이주노동자 자녀
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환경과 기회를 제공해야 될 것이다. 넷째, 대중매체는 성차별적 요소를 배제하고 또한 자본주의적 상업성에 의한 여서의 상품화 문제에 대한 대책이 강구되어야 한다.
여성의 억압은 남성의 억압이기도 하다. 남성과 여성의 대등한 관계 변화
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2. 급식경비부담
3. 급식시설 현황
4. 급식종사자 현황
Ⅳ. 학교급식의 문제
1. 식중독 사고
2. 식자재 안정성 문제
3. 급식식자재의 저가입찰정책
4. 서구식 식문화
5. 열악한 노동환경
Ⅴ. 대안
Ⅵ. 무상급식의 과제와 방향
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사례 연구하는 기간을 늘리고 대상자의 특성 및 입원기간을 고려한 반복연구를 제언한다.
2) 대상자와 대상자 주변의 인물도 고려한 더욱 깊은 연구를 제언한다.
3. 실습소감
모성을 처음 배울 때부터 분만에 대해서 관심이 많았던 터라 실습
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환과 사회보장’. 서울: 보문각
-신창식 외(2007). ‘지역사회정신보건정책 및 서비스’. 서울: 다운샘
-원석조(2001). ‘사회문제론’. 파주: 양서원 *여성 정신건강
Ⅰ. 여성 정신건강 문제
Ⅱ. 우울증
1. 주부 우울증
2. 산후 우울증
3.
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사산: 조산아 사망에 대한 비극
5) 산후 우울증: 환희에서 절망으로의 마음 변화
3. 신생아의 기능
1) 물리적인 기능: 새로운 환경에 대한 요구사항 만족
2) 제2차 능력: 세상 탐구
3) 초기 습득 능력
4) 사회적 기능: 외부인에게 보이는 반응
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조절력 상실로 태변배출
c.둔위인 경우 태변 착색 normal
④태아산증
normal 7.3~7.35 (7.2 이하 위험)
Ⅲ산부간호
1.제1기 간호
-start→ ①자궁의 수축 빈도 하강 강도상승 기간이 상승
②혈성이술이 나타남 ③양막이 파열
-병원가기 적절한 시기
→초
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사례
3) 직장인의 정신건강과 관련된 신문기사
4. 혼외관계
1) 개념
2) 유형
3) 현황
5. 중년기 우울증
1) 명예 퇴직자의 심리적 변화
2) 빈 둥지 증후군
3) 실존적 공허와 상실감
4) 과거와 미래에 대한 질문들
5) 외도
6) 죽
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산후간병도우미 지원
3)육아휴직제도의 보완 및 확대
4) 공교육강화
5) 근무형태의 유연화
6) 입양과 불임 부부에 대한 국가적인 지원
6. 외국의 사례
1) 프랑스
2) 독일
3) 일본
4) 영국
5) 스웨덴
6) 미국
Ⅲ. 결론
☆ 참고자료
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