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기업가의 역할. 경제학연구.
김원규, & 김진웅. (2014). 기업가정신, 지식을 통한 경제성장. 경제연구.
김이석. (2013). 기업가정신 이론의 전개와 정책적 시사점. 한국경제연구원 세미나자료.
신종화 (2013). 현대성과 기업가. 사회와이론.
이윤준 외
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생산량 아닌 지식 증가량/지식 공유노력/창의성 개발,
3. 자격/직책/호칭
전통적 문화
기존의 직급체계
4. 결재/품의/보고
간편하게 / 과정관리와 결과관리
5. 업무분장
팀장: 전원 / 참여
Ⅴ. 기업의 마케팅관리전략
1. 마케팅이란
1) \"생산자로
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지배추나 양파
2) 상추와 포도
4. 정부의 산지유통정책은 어떠한가
Ⅳ. 산지유통(농수산물 산지유통)의 미국산지유통
1. 생산 및 유통체계
2. 산지유통 주체
3. 산지 유통 기능
4. 유통행정명령제(Marketing Order)
1) 개관
2) 종류
Ⅴ. 향후
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기업의 개념
Ⅰ. 다국적기업의 정의와 내용
1. 다국적기업의 정의
2. 다국적기업의 내용
Ⅱ. 다국적기업의 생성뱅경
1. 역사적 배경
2. 다국적기업의 생성동기
1) 시장의 확보 및 확대의 동기
2) 무역장벽의 회피
3) 생산요소의 저코
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. 기업 스포츠 마케팅
1. 스포츠 마케팅의 황금알이 된 축구
2. 마케팅 전략과의 적합성 고려한 종목 선택
3. 해외에서의 스포츠마케팅 활동
Ⅴ. 기업 스포츠 스폰서십(스폰서쉽)
1. 스포츠 스폰서십의 정의
2. 스폰서십의 구조
참고문헌
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조직성과가상황과 리더십 유형의 변화에 민감하게 반응을 보인다는 것을 입증하고 있다. 따라서 조직상황에 신축성 있게 적응할 수 있는 지도자를 선발, 양성 하는 것이 필요하다. * 리더십 이론
Ⅰ. 리더십의 의의
1. 리더십의 정의
2
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구조와 과정」 [사이버커뮤니케이션 학보], 황승연, 윤영민. 통권 제3호(1998).
「정보사회이론」, F. 웹스터, 사회비평사 (1997).
「정보격차 현황 및 해소 정책 개발」, 한국전산원 전략개발부, 조정문.
「현대자본주의 사회와 정보지배논리」,
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기업 지원정책 및 육성방향
한국
미국
일본
대만
중소기업정의
제조업, 광업, 운송업
-종업원 300인 이하
건설업
-종업원 200인 이하
서비스업
-종업원 20인 이하
질적규정
-독립성, 시장지배적이 아닐 것
양적규정
-산업 및 업종마다 상한을 규
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정보와 지식에 접근하며 탄력성을 확보하는 것이 중요하게 되었기 때문이다. 오늘날 정보통신기술의 발전은 비용절감과 차별화, 탄력성을 확보하게 함으로써 네트워크 형태의 생존을 가능하게 하고 있다. * [기업이론] 거래비용경제학적
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조직문화의 조작적 정의
Ⅲ. 조직문화의 구성
Ⅳ. 조직문화의 유형
Ⅴ. 조직문화의 특성과 기능 및 성과와의 관계
Ⅵ. Hofstede의 조직문화 비교론
1. 문화 비교 변수
2. 조직문화 특성비교 방법
Ⅶ. 현대기업의 조직문화
1. 조직의 목
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