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노동문제 : 이랜드 사례 연구/
서정아 서울 이화여자대학교 1992
4. 노동부 공공부문 비정규직 www.molab.go.kr/oneclick/work27/main.jsp
5. 이랜드 인력 관리 위원회 www.e-scout.com
6. 이랜드 그룹 www.eland.co.kr
7. 매일경제 www.mk.co.kr
8. 조선일보 www.chosun.com
9.
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공공부문 개혁을 지속적으로 추진
노동시장의 유연성, 법과 질서를 지키는 노동관행을 정착
선진화된 제도에 걸맞은 관행과 의식의 정착
Ⅷ. 결론
향후의 개혁과정에 있어서는 모든 시장참여자 스스로가 자발적 동기에 의해서 다각적인 구
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생산방식)
ꊴ 포드주의(Fordism, 포디즘) 위기
ꊵ 제3세계의 공업화
ꊶ 포드주의 실패의 극복(네오-포드주의와 포스트-포드주의)
ꊷ 포스트-포드주의는 포드주의 문제점 극복 여부
ꊸ 일본식 생산방식(도요타 자동
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정보기술 발달과 정보사회 >
< 뉴 미디어 >
< 사이버공간에서의 컴뮤니케이션 >
< 정보화 >
< 기업과 산업의 정보화 >
< 산업의 정보화 >
< 농업의 정보화 >
< 제조업의 정보화 >
< 유통업의 정보화 >
< 무역업의 정보화 >
< 관
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은행, 고급인력정보센터, 직업훈련, 교육 프로그램의 종합적 구축
③창업지원
(3)사회보장정책
①보험료율, 연금수혜시기, 소득대체율 조정
②중소기업 사회보험 부담 보완
③노동-복지 연계적 프로그램 강화
④기초 사회적 안전망 5인 미만
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부문별 과제
1. 진화론적 산업정책의 추구
2. 경쟁정책의 재정립
3. 은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비
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노동경제학, 조준모 교수, 숭실대학교
5. 한밭청년실업문제 연구소
6. 매일경제신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.실업문제
(1)세계경제 호전 불구 실업 악화
(2)저물가가 경제고통 상쇄
(3)2003년 한국 경제고통 심화
(4)과거에 비해 심각해진 실
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공공부문 노동부문도 더 효율적인 방향으로 변화를 게을리 해서는 안 됩니다.
즉 앞으로 한국 경제에 있어서 가장 중요한 것은 이러한 구조조정을 한차례의 태풍으로 인식하지 않고 끊임없는 자신의 혁신과 개선을 요구하는 풍토를 정착시
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공공재 담당 여부
2. 공공부문과 민간부문의 효율성 비교
1) 경쟁력 강화
2) 사회적 감시의 확대
3) 정치적 성격의 배제
3. 사유재산권의 확대적용
Ⅴ. 공기업 민영화의 실패요인
1. 정치적 동기로 인한 급조된 민영화 계획
2. 민영화 추진
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공공부문 임금정책은 임금가이드라인의 완전폐지 보다는 현재 나타나고 있는 문제를 개선해 나가는 방안을 모색할 것으로 전망되며, 이 때 가장 중점을 두는 요소는 생산성향상 및 경영혁신과 임금인상을 연계하여 분배가 생산에 대한 임센
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