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선택적 동기부여 측면을 주제로 잡으면서, IBM이 복리후생을 통한 동기부여에 있어서 가장 시초이고, 활발하게 시행하고 있다는 것을 알게 되었다. 한국 IBM의 FLEX제도는 여타의 복리후생 제도보다 탄력적이고 사원의 다양한 needs를 만족시켜
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선택적 동기부여 측면을 주제로 잡으면서, IBM이 복리후생을 통한 동기부여에 있어서 가장 시초이고, 활발하게 시행하고 있다는 것을 알게 되었다. 한국 IBM의 FLEX제도는 여타의 복리후생 제도보다 탄력적이고 사원의 다양한 needs를 만족시켜
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복리후생제도와 연관이 있는 세제상의 제변화가 있을 경우에는 이를 즉시 선택적 복리후생제도의 개선에 반영하여 직원들에게 보다 많은 혜택을 제공해 주고자 한다. 1. 회사소개
(1) 현대건설
(2) LG유통
(3) IBM
2. 종목과 기업 선정 이
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선택적 동기부여 측면을 주제로 잡으면서, IBM이 복리후생을 통한 동기부여에 있어서 가장 시초이고, 활발하게 시행하고 있다는 것을 알게 되었다. 한국 IBM의 FLEX제도는 여타의 복리후생 제도보다 탄력적이고 사원의 다양한 needs를 만족시켜
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1. 복리후생제도
2. 포스코 소개
3. 기업선정의 이유
4. 포스코의 복리후생제도
- 법정복리후생제도
- 법정 외 복리후생제도
- 선택적 복리후생제도
5. 평가
- 긍정적 측면
- 부정적 측면
6.결론 및 대안제시
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기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999
근로여성정책국, 근로여성3법 개정관련 모음집, 노동부, 2001
김난주김태홍, 우리나라 모성보호제도의 실
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한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의
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기업의 이익실현과 대치되는 개념이 아니라 동시에 공유되고 추구되는 가치가 될 수 있다는 것을 말하고 싶다.
참고문헌
남재량(2002) “정규직-비정규직 임금격차에 관한연구” 한국노동자의 임금실태와 임금정책
한준,장지연(2000) “정규/비
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기업의 문화 마케팅이 브랜드 자산 형성에 미치는 영향,
중앙대학교 신문방송대학원, 2003
권선희, 한국 기업의 문화 마케팅 도입방안
단국대학교 경영대학원, 2003
김수연, 기업의 브랜드 구축을 위한 메세나 활동에 관한 연구
한국외국어대학
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기업(Style) - 소니, 에버랜드, Disneyland
가. 소니 : 「하이테크 & 하이터치」의 독창적 스타일을 연출
나.에버랜드: “나들이에서 축제까지”,한국 놀이문화의 상징
다. Disneyland
5.문화후광(Spirit) -프랑스, 한국
가. 프랑스: 문화․예술 국
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기업 선정이유
Ⅱ. 롯데백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 롯데백화점 복리후생제도
3. 슬로건과 복리후생제도의 관계
Ⅲ. 신세계백화점 복리후생
1. 기업 소개
2. 신세계백화점 복리후생제도
Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰
1. 롯데백화점 vs
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복리후생제도 및 연봉정보 ]
[ 우리은행 프로필 ]
[ 회사소개 ]
[ 자기소개서 작성TIP ]
● 직무 이해 및 기업문화와의 적합성
● 회사 및 산업 이해도
● 우리은행 및 은행, 금융업의 최근 이슈
1. 귀하에게 ‘직장’이 가지는 의미
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한국의 기업과 사회는 밝은 미래를 가질 수 있을 것이다. 이러한 생각을 하면서 대유증권에 입사하길 간절하게 바란다. 자기소개서 작성시 유의사항
자기소개서 작성법
자기소개서 예제 12가지
자기소개서 예제 1
자기소개서 예
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기업사례 연구조사를 위하여 OCI상사를 조사하였을 때…
5. 하고싶은 말
어느 기업에 소속되 있어도 그 곳에서 반드시 필요하고 인정받는 사람이 되고 싶은 것이…
[ 비전 ]
[ 인재 복리후생제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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복리후생제도 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
중외그룹
1. JW중외그룹에 대해서 말해 보십시오.
2. 고객만족에 대해서 어떻게 생각하는지?
3. 부모님 직업은?
4. 지원 동기는?
5. 성적이 별로 좋지 않네요(압박질문)
6. 돈을 벌면 사업
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