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서 ‘원칙중심의 리더십’과 시간관리의 문제를 다룬 ‘소중한 것을 먼저하라’(여자친구가 생일선물로 줌^^)라는 책을 구입하게 되었다. 지금은 ‘원칙중심의 리더십’을 읽고 있는데 적용부분에 있어 구체적으로 다루고 있어 더 많은 도움
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습관을 설명해 주고 있다.
두 번째 주제는 「끝을 생각하며 시작하라」라는 습관을 설명해 주고 있다.
세 번째 주제는 「소중한 것을 먼저 하라」라는 습관을 설명해 주고 있다.
네 번째 주제는 「승-승을 생각하라」라는 습관을 설명해
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성공할 수가 있는 것이다. 앞에서 제시한 7가지 습관을 우리 삶의 일부분으로 흡수시키기 위한 시도와 이를 꾸준히 가꾸는 노력이 필요하다. 종종 우리는 씨를 뿌리고 바로 거두어들이기를 바란다. 그러나 이것은 자연의 법칙을 역행하는 것
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성공적인 삶을 위한 7가지 습관은 이들 4가지 차원들 사이에서 최적의 시너지 효과를 만든다. 우리는 주도적일수록(습관1) 개인적 리더십의 발휘(습관2)와 자기 생활의 효과적 관리(습관3)를 더 잘 할 수 있다. 우리가 습관 1,2,3을 개발시킬수록
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7가지 습관은 이렇듯 인간의 성공을 가져오는 수많은 기본 원칙들을 포함하고 있으며, 단순히 독립된 여러 가지 습관들을 한데 모아놓은 차원이 아니라 각각의 습관들이 체계적으로 상호 연결되어 있다. 이는 성장의 자연 법칙과 조화를 이루
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자신의 주관적인 계획표도 만들어 볼 것 이다.
성공은 그냥 만들어지는 것이 아니다. 성공한 사람들은 특별한 재능을 타고나기도 하지만, 그보다는 그들의 이런 습관 속에 숨은 노력들이 이뤄낸 것이 아닐까?
우리는 성공을 염원한다.
이제부
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수영을 하거나 간단한 조깅을 하고 있다. 또한 불규칙했던 식습관을 개선했고 수면도 7시간~8시간은 꼭 취하고 있다. 1.리더쉽의 정의
2.스티븐코비의 성공하는 사람들의 7가지특성
3.리더쉽 이론을 통한 나의 리더쉽 분석
4.결론
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점 때문이다. 즉, 나는 고등학교를 졸업하고 대학생이 되어서 성인이라는 칭호를 얻게 되었다. 그러나 나는 아직까지도 보호자가 아닌 부모님에게 재정적으로 감정적으로 많은 부분을 의존하고 있다. 아마 대부분의 대학생이 그럴 것이라고
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패러다임의 전환
1. 우리가 갖는 Paradigm
2.원칙중심의 패러다임
3.성장의 원칙
4.내면에서 시작하라
5.우리의 성품은 습관의 복합체이다.
....이하 중략...
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7가지 습관들을 모두 지킨다면 정말 성공할 것 같은 느낌이 들었습니다. 또한 이 책을 읽으면서 저는 패러다임이라는 말이 너무나 마음에 들었습니다. 이유는 저는 평상시에 보편적인 시각을 가지고 세상을 봤는데 패러다임은 이해하고 해석
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