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활동이 감성지능, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 중앙대학교 산업·창업경영대학원, 2013.
곽한병(대학교수), 이미혜 저, 여가 레크리에이션, 대왕사, 2016.
박춘엽, 박병연 외 1명 저, 4차 산업혁명의 핵심 전략, 책연, 2018.
박
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전략
한국인사관리협회 | 송영수 | 2004
글로벌 수준의 생산성과 고수익 창출을 목표로 한 SK 인재육성 전략
한국인사관리협회 | 김상호 | 2004
글로벌 기업에 적합한 인재가치 :비전이 열정적 인재 만든다
KMA미디어 | 정만국 | 2006
글로벌기업,
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활동의 유형에 따른 문화지구 형성과 장소마케팅”
정해용, 2005, “중국 상하이의 도시발전 전략과 세계도시 전망” Ⅰ. 시작하며
Ⅱ. 중국 상하이의 문화산업지구
1. 태강로
2. 적봉로
3. 창평로
4. 상하이 모간산로 50번지
Ⅲ.
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부가가치를 창출하는 진리를 깨우쳐야 한다. 이제는 고정관념을 깨트리고 정의감과 새로운 사고(思考)로서 허물어진 가치관을 바로 세워서 고정하고 담장을 치자 .
21세기 인류는 더불어 공존공생하는 하이터치 레벨로 지향되어야 하고, 국
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부가가치를 극대화하자는 맥락에서 받아들이는 것이 바람직 할 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ. 이론정리
제1절. 조직문화
제2절. 조직설계와 문화
제3절. 조직문화, 학습 및 성과
제4절. 윤리적 가치와 사회적 책임
제6절. 문화와 윤리 형성
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가치를 추구하여야 한다. 둘째 지시,명령 통제하는 일방적 권력활동에서 공공서비스를 제공하는 주체로 전환되어야 한다. 셋째 행정이 해야 할 기능의 범주를 정립하고, 권력의 민주화와 함께 관리작용의 효율화를 추구해야 한다. 넷째 경제
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부가가치 활동)
3) Lot Size
4) SMST(Single Minute Setup Time) 운동
5) Setup 시간 단축의 4개념
6) 4개념의 적용을 위한 6Techniques
5. Kanban 시스템
1) Push/Pull 시스템
2) Kanban의 종류
3) Kanban 사용 원칙
4) Kanban 매수 결정
Ⅵ. AUTO LABELER SYSTEM(스티커접착기)
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전략적 효익
특정분야의 유연성 제공
신기술의 신속한 개발, 유행상품, 복잡한 시스템의 수만가지 구성요소를 구입하는 데 보다 큰 유연성을 제공
설계사이클 시간 단축
최고 수준의 여러공급자들이 시스템의 각 구성부분을 동시에 프
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전략
5. 결론 및 향후 개선방안
우리나라에서 사회적 경제에 대한 논의와 법, 제도가 반영된 것은 불과 10년이 채 되지 않았다. 사회적 경제가 가지고 있는 시민단체의 참여, 정부의 정책적 유도나 선도적 행정이 아닌 지원적 행정의 시초, 그리
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가치관과 라이프스타일에 관한 문헌연구, 2002
4. 강준영, 중국 진출전략 대특강, 중앙M&A, 2003
5. 이장로, 국제마케팅, 무역경영사, 2002
6. 이학진, 13억의 중국 20억의 기회, 아이앤컴파니, 2005
7. 조현준, 중국경제의고도성장과 한국경제의 과제, 경
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