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해 노력해도 어려운 판에 왜 쓸데없이 조합원도 아닌 비정규직 문제에 나서냐는 주장도 있는데, 이는 하나만 알고 둘은 모르는 것으로 지금 당장 눈앞의 이익만 1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고
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해보시기 바랍니다. 1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.
< 한진중공업 노동자가 고용주에게 보내는 편지>
2. 청소년을 대상으로 “착하게
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사태해결을 요구하며 사측과 정부를 상대로 힘겨운 싸움을 시작했다. 3년의 시간이 흐르는 동안 공장 내엔 산별노조인 전국금속노동조합
- 중략 - 1. 최근 쌍용자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는
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해야 한다.
결단이 필요한 사안으론 우선 정리해고 규모가 적절한지 검토해봐야 한다. 정리해고를 전면 철회할 순 없더라도 재취업이 곤란한 노동자를 선별 복직시키는 방안을 논의해볼 수 있다.
그리고 한진중공업 사태와 관련해 조회장이
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쌍용자동차. 한진중공업. 현대자동차 등의 파업사태를
보면서 파업과 관련한 정확한 사회적 비용이 얼마나 큰 규모인지 알아보고자 함.
개별기업의 파업으로 인한 사회적 비용의 추산은 그 범위가 너무 넓고 이해관계자들이
복잡하게 얽혀
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